Računa li se pauza u trajanje radnog vremena?
Uračunava li se pauza u radno vrijeme? Naime, moj poslodavc tvrdi da moram raditi 40 sati tjedno a pauza se ne uračunava u radno vrijeme. Je li moj poslodavac u pravu?
Dnevnice nisu propisane Zakonom o radu kao pravo radnika. Da bi radnik imao pravo na dnevnicu to mora biti propisano nekim drugim izvorom radnog prava (kolektivni ugovor, ugovor o radu, pravilnik o radu, akt - odluka poslodavca). Ako je do sada to pravo bilo propisano samo aktom poslodavca koji je poslodavac ukinuo, onda ste izgubili pravo na dnevnicu u slučaju službenog puta.
poslodavac tvrdi da je za poslovna putovanja ukinuo poslovnim aktom ukinuo dnevnice odnosno isplatu istih. Direktor je objavio akt 01.04.2010. da zbog slabe finacijske situacije poduzeća ukida isplatu dnevnica.
Da je to u skladu sa zakonom? Da li poslodavac može donjeti takvu odluku?
Ne, je radite manje od 6 sati dnevno.
Ja radim pola radnog vremena - 4 sata dnevno. Imam li pravo na dnevnu pauzu od 30 minuta?
Zakon o radu u članku 52. izričitio propisuje da se pauza uračunava u radno vrijeme. Također, u tom je članku propisano da radniku pripada pravo na pauza u trajanju 30 minuta ako radnik radi najmanje 6 sati dnevno.
