U vrijeme prosperiteta mnoga poduzeća intenzivno rade na pronalaženju načina kako najbolje upravljati ljudskim potencijalima, odnosno kako ih najbolje motivirati. Glavno pitanje vođenja u „dobrim vremenima“ je kako privući i zadržati najbolje i najtalentiranije.
Poduzetništvo
Poduzetništvo
U vrijeme prosperiteta mnoga poduzeća intenzivno rade na pronalaženju načina kako najbolje upravljati ljudskim potencijalima, odnosno kako ih najbolje motivirati. Glavno pitanje vođenja u „dobrim vremenima“ je kako privući i zadržati najbolje i najtalentiranije.
Pokretanje startupa nije sprint nego maraton i to maraton bez točno ucrtane rute s mnoštvom prepreka, a samo će izdržljivi trkači doći do kraja, odnosno uspješne tvrtke. Dobra ideja i okupljanje tima samo su prvi korak koji vas čeka.
U četvrtak 6. rujna u Vertigo baru Hotela Antunović od 18 do 21 h, održan je 10. Business cafe s temom - STARO/NOVO – Kako izgraditi posao na tradiciji i modernim trendovima, a pod medijskim pokroviteljstvom Poslovnog savjetnika.
„Odlučiti ili ne odlučiti, pitanje je sad“ – mogao je glasiti monolog danskog kraljevića Hamleta u jednom od najpoznatijih svjetskih književnih uradaka da bi potvrdio najpoznatiju dvojbu koja se svakodnevno javlja u glavama svih ljudi na svijetu. Biti ili ne biti?
„Odlučiti ili ne odlučiti, pitanje je sad“ – mogao je glasiti monolog danskog kraljevića Hamleta u jednom od najpoznatijih svjetskih književnih uradaka da bi potvrdio najpoznatiju dvojbu koja se svakodnevno javlja u glavama svih ljudi na svijetu. Biti ili ne biti?
„Odlučiti ili ne odlučiti, pitanje je sad“ – mogao je glasiti monolog danskog kraljevića Hamleta u jednom od najpoznatijih svjetskih književnih uradaka da bi potvrdio najpoznatiju dvojbu koja se svakodnevno javlja u glavama svih ljudi na svijetu. Biti ili ne biti?
Zapadne nacije imaju dovoljno sredstava da izbjegnu katastrofu te da potaknu ponovni rast, a mi smo danas u prednosti jer znamo kako dolazi do depresija i kako ih dokrajčiti.
U četvrtak 6. rujna u Vertigo baru Hotela Antunović od 18 do 21 h, održat će se 10. Business cafe s temom - STARO/NOVO – Kako izgraditi posao na tradiciji i modernim trendovima.
Na ovogodišnjoj ljestvici 500 najvećih tvrtki u Srednjoj Europi, koju je objavila konzultantsko-revizorska tvrtka Deloitte, našlo se 12 hrvatskih tvrtki.
Na ovogodišnjoj ljestvici 500 najvećih tvrtki u Srednjoj Europi, koju je objavila konzultantsko-revizorska tvrtka Deloitte, našlo se 12 hrvatskih tvrtki.
Na ovogodišnjoj ljestvici 500 najvećih tvrtki u Srednjoj Europi, koju je objavila konzultantsko-revizorska tvrtka Deloitte, našlo se 12 hrvatskih tvrtki.
Biti aktivnim dijelom neke organizacije, društva, svijeta postalo je zahtjevnije nego ikad prije u povijesti.
Biti aktivnim dijelom neke organizacije, društva, svijeta postalo je zahtjevnije nego ikad prije u povijesti.
Biti aktivnim dijelom neke organizacije, društva, svijeta postalo je zahtjevnije nego ikad prije u povijesti.
Prvog rujna radni je odnos završio za čak 288 zaposlenika Podravke koji su prihvatili stimulativne otpremnine od 4000 kuna neto po godini staža u kompaniji.
