Daj i uzmi

Nova paradigma biznisa u jednoj od najutjecajnijih poslovnih knjiga desetljeća

Dobri momci pobjeđuju samo u filmovima? Ne, osobe koje uspijevaju dijele se na one koje daju, uzimaju ili usklađuju, a uvriježeno shvaćanje da su osobe koje daju slabići i gubitnici pokazuje se potpuno pogrešnim. Davanje donosi gubitke s kojima onaj tko uzima ne mora računati, ali uspjeh koji postižu oni koji daju širi se i prelijeva, uvećavajući uspjeh onih koji se nalaze oko njih. I dok uspjeh osoba koje daju stvara vrijednost, umjesto da je samo prisvaja., osoba koja uzima uspijeva samo pod uvjetom da drugi gube.

Knjiga Adama Granta uvodi novu paradigmu u poslovanje i visoko je na listi najutjecajnijih poslovnih knjiga desetljeća. Kako kaže autor, njezin je cilj razumjeti zašto je davanje ujedno zarazno i opasno. Kako bi otkrio zašto ljudi koji daju zauzimaju vrh ljestvice uspjeha, autor je prikupio iznenađujuća istraživanja i priče iz života koje objašnjavaju na koji način davanje može biti utjecajnije – i manje opasno – nego što većina ljudi vjeruje.

Prvi dio Grantove knjige otkriva načela uspjeha osoba koje daju te pokazuje kako uspješne osobe koje daju na jedinstveni način pristupaju odnosima u četiri važna područja: povezivanje s drugima, suradnja, vrijednosti i utjecaj. Drugi dio knjige posvećen je gubicima povezanim s davanjem. Istražuje kako se osobe koje daju brane od sindroma izgaranja na poslu i kako uspijevaju ne postati mekušci i slabići.

Uz to, knjiga će vam omogućiti da osobu koja uzima prepoznate već po njezinom profilu na facebooku.

Biografija autora

Adam Grant profesor je menadžmenta na Wharton School u Pennsylvaniji i jedan od vodećih znanstvenika na području motivacije i uspjeha.

Njegovi su klijenti danas Google, Goldman Sachs, Svjetski ekonomski forum, Ujedinjene narode te Oružane snage SAD-a, a njegova se istraživanja navode u najuglednijim poslovnim bestselerima, uključujući Tišinu Susan Cain te Poriv i Prodavati je ljudski Daniela H. Pinka, kao i u stotinama poslovnih časopisa, među kojima su The New York Times, The Wall Street Journal, Time magazine, USA Today, The Financial Times i blog Freakonomics. Godine 2011. Fortune Magazine uvrstio ga je među 40 najutjecajnijih profesora mlađih od 40 godina.

www.giveandtake.com

„Knjiga koja će vas uistinu razveseliti – iznimno djelo koje će uzdrmati vaše pretpostavke o tome kako svijet funkcionira i obuzimati vam misli tjednima nakon što zaklopite korice.“

Daniel H. Pink, autor knjiga Poriv(Drive) i Prodavati je ljudski (To Sell is Human)

Sjajno, dobro potkrijepljeno i motivirajuće razotkrivanje vjerovanja da 'dobri momci ne pobjeđuju'! Već godinama opažam da velikodušnost stvara neku svoju vrstu pravde, a Grantovo fascinantno istraživanje i zanimljiv stil čine ne samo čvrstu potvrdu tog načela nego i praktično znanje i tehnike za njegovu učinkovitiju primjenu. Ovo je proglas o tome kako važne stvari provesti u život, i to na održivi način.

David Allen, autor knjige Organiziranje posla (Gettingt Things Done)

 „Knjiga je prepuna opažanja koja mijenjaju pogled na svijet. Duhovita i mudra, ona je više od knjige – ona je novi i blistavi pogled na svijet. Adam Grant jedan je od značajnih sociologa našeg vremena, a njegova izvanredna nova knjiga zasigurno će biti među najprodavanijima.“

Susan Cain, autorica knjige Tišina (Quiet)

 

„Adam Grant prvi je opisao što se u digitalnom dobu promijenilo u odnosima – i to potkrijepio stvarnim dokazima. U knjizi Daj i uzmi  na odličan način pokazuje da korijeni održivog uspjeha u našem čvrsto povezanom svijetu leže u ostvarivanju uspjeha za ljude oko nas. To je jedna od onih knjiga koje su ujedno i poučne i iznimno praktične. Poželjet ćete je čitati svake godine ispočetka.“

Paul Saffo, generalni direktor  tvrtke Foresight i član Vijeća za strateška predviđanja Svjetskog ekonomskog foruma.

(PS/Z.R.)

Godina izdanja: 
2014
Uvez: 
meki
Autor: 
Adam Grant
Izdavač: 
Profil
Broj strana: 
264
Format knjige: 
14,5 x 20
Cijena: 
149.00

Newsletter

Hosted by Mydataknox