SAVJETNIK
Management
8 stvari koje znaju odlični šefovi
Postoje šefovi i šefovi. Jedni su prosječni, dok su drugi vrhunski menadžeri koji posao vide kao priliku i izazov, a suradnike kao partnere. Koje to odlike krase odlične od prosječnih šefova, donosi MojPosao.
10 koraka do zadovoljnih zaposlenika
Jednadžba je jednostavna: Zadovoljan zaposlenik jednako uspješna tvrtka. A kako bi imali zadovoljne i motivirane zaposlenike te dobru atmosferu u tvrtki slijedite ovih deset savjeta.
5 pogrešaka koje ubijaju motivaciju zaposlenika
Pojedini postupci, pa čak bili i nesvjesni mogu uništiti motivaciju vaših zaposlenika i negativno utjecati na radnu atmosferu. Kako se to ne bi dogodilo, portal profitiraj.hr donosi pet najčešćih pogrešaka koje treba izbjegavati u odnosu sa zaposlenicima.
Kako motivirati zaposlenike da nadmaše sami sebe
Nemotivirani i spori radnici na koje se ne možete osloniti mogli bi vas koštati ne samo živaca i vremena, nego i novca. Portal profitiraj.hr donosi savjete kako motivirati takve zaposlenike i izbjeći potencijalno skupe pogrške.
7 zapovijedi sastanka s klijentom
Sastanci s potencijalnim klijentima ili investitorima, ako ne uspiju mogu vas koštati i vremena i novaca. Koje su najčešće pogreške tijekom takvih sastanaka, donosi profitiraj.hr.
Brainstorming: 9 načina kako do kvalitetnih ideja
Kada okupite zaposlenike kako bi došli do novih ideja ili rješenja nekog problema, vjerojatno ćete na okupu imati nekoliko njih koji dominiraju raspravom, nekoliko sklonih kritiziranju i nekoliko koji uopće ne sudjeluju, piše profitiraj.hr.
Kako izbjeći komunikacijski biciklizam?
Komuniciranje je poput krvotoka kojim vođa ostvaruje svoju ulogu prosvjetitelja, odnosno osigurava zdravlje i efikasnost sustava kojim upravlja.
Motivacija i poštovanje zaposlenika jednim udarcem
Plaća je neosporno jedan od glavnih motivatora za posao, no postoje i drugi načini kako potaknuti zaposlenike poput malog znaka pažnje, piše profitiraj.hr.
6 savjeta kako koristiti Facebook u privlačenju klijenata
Mnoge tvrtke prepoznale su mogućnosti Facebooka u izgradnji branda, povezivanju s potrošačima i širenju poslovanja, no rijetke su među njima zaista znaju na pravi način koristiti društvenim mrežama, piše profitiraj.hr.
Timski rad – ostvarenja i zablude
Velika većina značajnih ostvarenja, prije svega kreativnih dostignuća, rezultati su pojedinaca, a ne rezultat timskog rada. Djela u glazbi, literaturi, slikarstvu, kiparstvu, arhitekturi, itd. isključivo su dosezi individualaca. Velika ostvarenja u svim vidovima znanosti također su pojedinačni rezultati, što se odnosi i na ekonomiju.
