Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Trajanje otkaznog roka

U svakom broju tiskanog izdanja mjesečnika Poslovni savjetnik renomirani stručnjaci odgovaraju na vaša pitanja iz područja prava, poreza, radnih odnosa i poslovanja tvrtki općenito

Otkazujemo ugovor o radu, ali nas zanima obvezno, zakonom propisano minimalno trajanje otkaznog roka koji moramo omogućiti radniku? Pitanje je postavio čitatatelj iz Zadra, a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika, Daniel Sever, diplomirani pravnik.

Odgovor: Člankom 114. st. 1. aktualnog Zakona o radu (Narodne novine broj 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13) kogentno je propisano minimalno trajanje otkaznog roka u slučajevima kada redovito otkazuje poslodavac, a ne radi se o redovitom otkazu uvjetovanom skrivljenim ponašanjem radnika. Navedena odredba Zakona o radu u tim slučajevima razlikuje šest različitih obveznih minimalnih trajanja otkaznog roka, ovisno o činjenici dužine trajanja.....(SŠ)


Cjelokupni odgovor potražite u broju svibanj Poslovnog savjetnika. Više na linku.... 

http://www.poslovni-savjetnik.com/narudzbenica-mjesecnika-poslovni-savjetnik

Ukoliko imate pitanje iz područja poreza, prava i/ili radnih odnosa za naše stručnjake, pitanje pošaljite na info@poslovni-savjetnik.com.

Uz pitanje pošaljite nam i broj R1 računa kojeg ste po uplaćenoj pretplati primili od nas. Na najzanimljivija pitanja pretplatnika Poslovnog savjetnika, dat ćemo pisane odgovore u jednom od idućih brojeva Poslovnog savjetnika. Više informacija možete dobiti na broju telefona 01 49 21 742

 

Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter 

 

Podjeli:
Tagovi:

Hosted by Mydataknox