Cilj edukacije je uvijek stjecanje ili poboljšanje određenih kompetencija. Ako analiziramo postojanje ili nepostojanje određenih kompetencija, onda ćemo jako lagano utvrditi da većina poslovnih problema nastaje zbog neodgovarajućeg načina ponašanja u određenoj poslovnoj situaciji.

Većini sudionika na seminarima jako brzo postaje jasno što bi se moglo popraviti. Teorija koju na seminaru čuju im se čini u velikom dijelu prihvatljivom i logičnom. Oni sami imaju često dojam da su uvijek tako mislili, da je to što trener govori potpuno jasno. Sudionici su oduševljeni novim idejama, novim pristupom i u raspravi pokazuju razumijevanje. Seminar je na prvi pogled bio jako uspješan. Zanimljiva tema, dobra rasprava i organizacija su doprinijeli da kao trener dobijete dobre ocjene. (PS/Z.R.)

Naslov članka: Pokretanje, rast i funkcioniranje moderne hrvatske tvrtke 

Autor: mr.sc. Vinko Vukadin

Izvor: Poslovni savjetnik br.47, str. 74-75. 

Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter