Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Prekovremeni rad

U svakom broju tiskanog izdanja mjesečnika Poslovni savjetnik renomirani stručnjaci odgovaraju na vaša pitanja iz područja prava, poreza, radnih odnosa i poslovanja tvrtki općenito
Je li zakonom limitirano trajanje prekovremenog rada?

Pitanje je postavio čitatelj N.B. iz Zagreba, a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika Dragan Zlatović

Odgovor: Prekovremenim radom naziva se rad duži od punog radnog vremena koje radnik mora raditi na zahtjev poslodavca ukoliko dođe do izvanrednog povećanja opsega posla, slučaja više sile te u drugim sličnim slučajevima prijeke potrebe. Dakle, Zakon o radu predviđa iznimke za uvođenje prekovrenog rada toga da se prekovremeni rad svede na najmanju moguću mjeru, odnosno samo izvanrednim okolnostima. PS/S.P.

Cjelokupni odgovor potražite u broju svibanj Poslovnog savjetnika. Više na linku....

http://www.poslovni-savjetnik.com/narudzbenica-mjesecnika-poslovni-savjetnik

Ukoliko imate pitanje iz područja poreza, prava i/ili radnih odnosa za naše stručnjake, pitanje pošaljite na info@poslovni-savjetnik.com.

Uz pitanje pošaljite nam i broj R1 računa kojeg ste po uplaćenoj pretplati primili od nas. Na najzanimljivija pitanja pretplatnika Poslovnog savjetnika, dat ćemo pisane odgovore u jednom od idućih brojeva Poslovnog savjetnika. Više informacija možete dobiti na broju telefona 01 49 21 742

Podjeli:
Tagovi:
Dragan Zlatović izvanredne okolnosti mjere prekovremeni rad radno vrijeme

Računovodstvo i porezi u praksi

Udruga.hr

Hosted by Mydataknox