Što napraviti kada nakon raspisivanja izvanrednih izbora za radničko vijeće zbog nedostatka članova nitko ne pristane da ga se uvrsti u listu za članstvo, a zbog namjere za otkazivanjem ugovora o radu iz gospodarskih razloga određenim radnicima, imamo ob...
Više
Možemo li radniku izvanredno otkazati ugovor o radu s obzirom da je kod radnika došlo do nagle bolesti, odnosno nastupanja osobito važne činjenice trajnog zdravstvenog pogoršanja zbog kojeg radnik više ne može obavljati poslove za koje je isključivo ...
Više
Radniku je izvanredno otkazan ugovor o radu, ali je petnaesti dan roka za davanje izvanrednog otkaza pao u subotu kada poduzeće u pravilu ne radi. Stoga mu je ugovor o radu otkazan u ponedjeljak. Može li se smatrati da je na ovaj način izvanredno otkazivanj...
Više
Poslodavac ne može po ZOR-u provesti otkazivanje radnicima za koje je obvezan program zbrinjavanja viška radnika u roku od tridest dana od dostave programa Hrvatskom zavodu za zapošljavanje. Međutim, odluka o otkazu donesena je zbog gospodarskih i organiz...
Više
Nakon redovnog poslovno uvjetovanog otkaza sa pravom na otpremninu radnik je odbio odraditi otkazni rok, iako je pozvan da isti odradi. Kakve su pravne mogućnosti poslodavca, odnosno posljedice za radnika u ovakvoj situaciji? Pitanje nam je postavio pretplat...
Više
Može li se poslodavac u odnosu na radnika uvijek pozvati na uglavak iz ugovora o radu u kojem je navedena zabrana utakmice s poslodavcem odnosno naknada štete u slučaju radnikovog prelaska kod konkurentskog poslodavca iste ili slične djelatnosti? Pitanje j...
Više
Nekolicini radnika bit ćemo prisiljeni otkazati ugovor o radu jer je gotovo izvjesno da ćemo u idućem šestomjesečnom razdoblju poslovati bez nekoliko važnih dobavljača, što će imati za posljedicu smanjeni opseg poslova u našoj tvrtki. Možemo li u ov...
Više
Nismo sigurni da li je počinjena povreda radne obveze "dovoljan" razlog za izvandreni otkaz radniku. Koji bi, dakle, to bili točni zakonski kriteriji po težini i vrsti povrede radne obveze za određivanje i izricanje izvanrednog otkaza? Pitanje je postavio...
Više
Kako odrediti visinu plaća koje smo dužni radniku isplatiti kao naknadu štete zbog nezakonitog otkaza ugovora o radu jer radniku, koji je u sudskom sporu, nije prihvatljivo nastaviti radni odnos u našoj tvrtki? Pitanje nam je postavio pretplatnik iz Pože...
Više
Radniku smo redovno otkazali ugovor o radu zbog osobno uvjetovanih razloga jer zbog trajnih zdravstvenih problema nije više u mogućnosti obavljati dosadašnji posao, a nije moguće punuditi mu neki drugi posao unutar tvrtke (razlog popunjenost radnih mjesta ...
VišeHosted by Mydataknox
