ozljeda na radu

02/07/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Otpremnina zbog nesposobnosti za rad

Može li radnik, koji je pretrpio ozljedu na radu te je nesposoban za rad na poslovnima na kojima je radio, potraživati otpremninu u većem iznosu od inače predviđene u članku 119. ZOR-a ? Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika, a odgovara sav...

Više
28/05/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Kako izgleda postupak mirenja?

Jedan naš radnik zadobio je težu ozljedu na radu te mu je ista kao takva priznata od strane HZZO-a. Vrijeme provedeno na bolovanju plaćeno mu je u 100% iznosu. Obratio nam se kao poslodavcu za naknadu štete oko koje bi htio razgovarati prije nego li protiv...

Više

Newsletter

Hosted by Mydataknox