Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Prestanak ugovora o radu navršenjem godina života i staža osiguranja radnika

Radnica je navršila 63 godine života i 38 godina staža. S obzirom da je ispunila uvjete života za punu starosnu mirovinu i navršila navedeni broj godina mirovinskog staža, da li može doći do prestanka radnog odnosa radi odlaska u mirovinu? Zanima čitatelja iz Makarske a odgovor na pitanje dat će pravni savjetnik časopisa Poslovni savjetnik Daniel Sever.

U svakom broju tiskanog izdanja mjesečnika Poslovni savjetnik renomirani stručnjaci odgovaraju na vaša pitanja iz područja prava, poreza, radnih odnosa i poslovanja tvrtki općenito

Odgovor: Ugovor o radu može prestati isključivo na jedan od načina predviđenih člankom 104. Zakona o radu. U konkretnom slučaju ugovor o radu bi prestao prema stavku 3. istoga članka Zakona. Međutim, kod zaključivanja o činjenici zakonskog prestanka ugovora o radu mora se poštovati dosljedno i kumulativno navedenu odredbu kako bi u predmetnom slučaju prestanak ugovora o radu bio zaista dopušten i nastupio ex lege. Naime, činjenica da radnica koja nije navršila 65 godina života ima...(LP)

Cjelokupni odgovor potražite u broju svibanj Poslovnog savjetnika. Više na linku....

http://www.poslovni-savjetnik.com/narudzbenica-mjesecnika-poslovni-savjetnik

Ukoliko imate pitanje iz područja poreza, prava i/ili radnih odnosa za naše stručnjake, pitanje pošaljite na info@poslovni-savjetnik.com.

Uz pitanje pošaljite nam i broj R1 računa kojeg ste po uplaćenoj pretplati primili od nas. Na najzanimljivija pitanja pretplatnika Poslovnog savjetnika, dat ćemo pisane odgovore u jednom od idućih brojeva Poslovnog savjetnika. Više informacija možete dobiti na broju telefona 01 49 21 742

Podjeli:
Tagovi:

Newsletter

Hosted by Mydataknox