stručnjaci odgovaraju

02/03/2018

Kako povećati angažman zaposlenika?

Suočeni s ne¬povoljnom situacijom na tržištu što se odražava i na rad zapo¬slenika, poslodavci se često susreću s dilemom kako povećati produktivnost. Jednog su managera up­itali koliko ljudi radi u njegovom poduzeću. On je odgovorio: „Ok...

Više
01/03/2018

Plan edukacije za prodavače

Kada poslodavac planira sastaviti godišnji plan edukacije za zaposlenike uvijek se nekako zapne na budžetu koji je ionako ograničen. No, edukacije su potrebne jer nam povećanje razine kvalitete usluge ili proizvoda nikada ne smije izaći iz fokusa. Sv...

Više
12/02/2018

Kad voditelju konačno postane lakše?

Neki ljudi jednostavno nisu dorasli novim ulogama koje Uprave postavljaju pred njih jer baš kada svladaju poziciju koju su netom preuzeli i uhodali se, dolazi do novog unaprjeđenja i ponovnog 'učenja'. Kada dolazi ta faza, i da li uopće dolazi, ovisi ...

Više
01/02/2018

Stručnjaci odgovaraju: Organizacija pri radu na više projekata

U slučaju potrebe rada na više projekata, organiziranja na više projekata predstavlja ograničenje. Potrebno je pronaći naći način da se kombiniraju funkcijska i projektna organizacija, pri čemu projektni dio organizacije podrazumijeva stalni rad n...

Više
11/01/2018

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Učinkovito rješavanje spora kod kupnje putem interneta

Kako živimo u digitalnom dobu odlazak u trgovinu i „gubljenje vremena“ na kupnju zamijenila sam kupnjom putem weba. Po predračunu platila sam i u određenom roku dostavljen mi je proizvod. Isti sam stavila u funkciju tek nakon mjesec dana i nakon prvog k...

Više
21/12/2017

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Sklapanje ugovora o ustupanju radnika

Kako se može sklopiti i što treba sadržavati ugovor o ustupanju radnika? Pitanje je postavio čitatelj P.O. iz Koprivnice, a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika, Daniel Sever  Odgovor: Radi se zapravo o ugovoru kojim jedan poslodavac (npr...

Više
13/12/2017

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Upravljanje rezultatima zaposlenika situacijskim modelom vođenja

Managerica sam manjeg poduzeća od 30-ak ljudi. Broj naših aktivnosti se stalno povećava pa se više ne mogu posvetiti nadzoru svih zaposlenika, čiji broj također ima tendenciju rasta. Koju metodu bih mogla upotrijebiti da osiguram da njihovi rezultati bud...

Više
22/11/2017

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Učinkovito nastavljanje obiteljskog posla

Majka je započela i imala potrebno ovlaštenje za vođenje posla od strane državnog tijela. Nalazi se pred mirovinom i posao bi trebali naslijediti brat i ja budući smo iste struke kao i majka, a koje su potrebne za nastavak djelatnosti. Moja vizija razvoja...

Više
15/11/2017

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Upozorenje poslodavca i naknada štete

Nakon provedenog postupka utvrđivanja činjenica utvrdili smo povredu radne obveze i uručili radniku pisano upozorenje. Međutim, radnik je naknadno dokazao da povredu nije počinio. Iako smo stavili navedeno upozorenje izvan snage, radnik poslodavcu prijeti...

Više
07/11/2017

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Nalog poslodavca radniku za rad u drugu organizacijsku jedinicu i mobbing

Prvog radnika smo privremeno uputili na rad u drugu organizacijsku jedinicu poslodavca jer može popuniti iznenada upražnjeno radno mjesto. Kako radnik radi inače nepuno radno vrijeme, a u njegovoj dosadašnjoj organizacijskoj jedinici se privremeno povećao...

Više

Stranice

Newsletter

Hosted by Mydataknox