Schneider Electric izvijestio o snažnim rezultatima u prvom polugodištu u okviru nove strategije održivosti Impact 2030

Schneider Electric, globalni predvodnik u području energetskih tehnologija, objavio je snažne rezultate u području održivosti za prvo polugodište 2026. godine.

Rezultati održivosti u prvom polugodištu 2026: izdvojeni naglasci

Šest mjeseci nakon predstavljanja nove strategije održivosti Impact 2030, Schneider Electricov Impact rezultat dosegnuo je 3,69/10 te se kreće u skladu s planom za ostvarenje godišnjeg cilja za 2026. godinu od 4,20/10, dok je krajnji cilj do 2030. doseći maksimalnih 10/10. Rezultat odražava napredak ostvaren u nekoliko ključnih programa, povezujući poboljšanja u vlastitom poslovanju Schneider Electrica s mjerljivim rezultatima ostvarenima za kupce, dobavljače i zajednice u okviru četiriju strateških stupova.

I/ Elektrifikacija svijeta: Ulagati u revolucionarna rješenja i predvoditi tranziciju prema energetskim tehnologijama primjenom elektrifikacije i digitalizacije, počevši od vlastitog poslovanja i šireći ih za dobrobit svih.

• Schneider Electric nastavio je dekarbonizirati svoje poslovanje u prvom polugodištu, pri čemu su emisije CO₂ iz opsega 1 i 2 smanjene za 82 % u odnosu na 2017. godinu. Emisije iz opsega 3 smanjene su za 12 % u odnosu na 2021. godinu.

• Rješenja Schneider Electrica omogućila su kupcima ostvarenje energetskih ušteda ili elektrifikaciju u ukupnom iznosu od 129,5 milijuna MWh.

• Zahvaljujući kontinuiranim aktivnostima, kupci su tijekom prvog polugodišta smanjili ili izbjegli više od 50 milijuna tona emisija, čime je ukupna količina smanjenih i izbjegnutih emisija od 2018. godine dosegnula 913 milijuna tona. U prvom polugodištu 29 % primjenjivih softverskih rješenja Schneider Electrica pružalo je uvide u potrošnju energije i emisije ugljika kao podršku kupcima pri donošenju odluka. To predstavlja snažan početak novog programa koji se nadovezuje na temeljne sposobnosti tvrtke u području energetskog upravljanja i analitike.

• II/ Preoblikovanje naše industrije: Uključiti i unaprijediti cijeli lanac vrijednosti kako bi se postavili novi industrijski standardi, preispitujući način na koji dizajniramo, nabavljamo i promoviramo proizvode te uključujući dobavljače u osiguravanje dostojanstvenih uvjeta rada i dekarbonizaciju.

• U prvom polugodištu 27 % glavnih ponuda Schneider Electrica u fazi dizajna zadovoljilo je kriterije kružnosti i okolišne izvrsnosti u okviru novog pristupa Future-designed. To odražava snažan zamah ponuda iz područja upravljanja energijom i industrijske automatizacije. Future-designed, uveden kao novi program u okviru strategije Impact 2030, proširuje ambiciju tvrtke da održivost učini sastavnim dijelom vrijednosne ponude svojih rješenja. Program se temelji na više od 20 godina Schneider Electricove prakse ekodizajna, uključujući programe EcoDesign Way, Green Premium i Environment Data Program, koji su se provodili u okviru prethodnih planova održivosti.
• Nadovezujući se na uspjeh prethodne inicijative Schneider Electrica za dekarbonizaciju dobavljača, inicijativa Zero Carbon Pathway (TZCP) proširuje obuhvat na 1.500 dobavljača te zahtjevima dodaje mjerenje emisija iz opsega 3 i ugljičnog otiska proizvoda (PCF). Tijekom drugog tromjesečja 15 dobavljača zadovoljilo je sljedeće kriterije: (i) kvantificiranje operativnih emisija iz opsega 1 i 2, (ii) usvajanje ciljeva smanjenja emisija i (iii) izračun neizravnih emisija iz opsega 3 ili ugljičnog otiska proizvoda. Rezultat je ostvaren intenzivnom suradnjom s dobavljačima, u okviru koje je održano više od 200 tehničkih sesija uživo. Kako bi dodatno podupro te aktivnosti, Schneider Electric je tijekom prvog polugodišta ubrzao uvođenje novih digitalnih alata temeljenih na umjetnoj inteligenciji, kao što je Resource Advisor+ for Supply Chain, za više od 1.000 dobavljača. Te aktivnosti zajedno stvaraju čvrste temelje za provedbu dekarbonizacije dobavljača u velikim razmjerima tijekom nadolazećih tromjesečja.
   
• III/ Oslobađanje ljudskog potencijala: Otvoriti put napretku i zajedničkom prosperitetu osiguravanjem pristupa energiji za sve, te ulaganjem u vještine i prilike za ljude.

• U prvom polugodištu 16 % iskusnih zaposlenika tvrtke sudjelovalo je u strukturiranim aktivnostima razvoja ili prijenosa znanja. Program, koji je uveden u okviru strategije, nadovezuje se na dugogodišnju praksu Schneider Electrica usmjerenu na poticanje uključivosti među različitim generacijama i u različitim fazama karijere te formalizira pristup prekvalifikaciji, mentoriranju, internoj mobilnosti i stručnim programima za iskusne talente. 

• Od 2009. godine 67 milijuna ljudi dobilo je pristup održivoj električnoj energiji uz podršku Schneider Electrica. Samo tijekom drugog tromjesečja 2026. pristup je omogućen za više od 2,2 milijuna ljudi, uz snažan doprinos aktivnosti u Africi i Indiji. Od 2009. godine Schneider Electric pomogao je 1,37 milijuna mladih u stjecanju vještina povezanih s elektrifikacijom i održivošću, čime pridonosi uključivijem napretku.

IV/ Osnaživanje lokalnih zajednica: Poticati razvoj lokalnih ekosustava i snažnije isticati glasove lokalnih inicijativa pretvaranjem vlastitih lokacija u središta zajednice te osnaživanjem zaposlenika da budu pokretači promjena.

• Pet lokacija zadovoljilo je kriterije višekriterijskog okvira Impact Workplaces, novog programa uvedenog u okviru strategije Impact 2030, koji dodatno proširuje ambicije tvrtke uključivanjem bioraznolikosti i utjecaja na lokalne zajednice.

Šest mjeseci nakon pokretanja strategije Impact 2030 ostvarujemo ohrabrujući napredak u pretvaranju ambicija u konkretne aktivnosti, izjavila je Esther Finidori, direktorica za održivost u Schneider Electricu. Počašćeni smo što smo treću godinu zaredom proglašeni najodrživijom tvrtkom na svijetu. To dodatno potvrđuje konkretan učinak koji ostvarujemo i predanost naših zaposlenika diljem svijeta. Održivost je proces kontinuirane transformacije. Strategijom Impact 2030 ponovno podižemo razinu svojih ambicija, nadograđujući čvrste temelje i istodobno ubrzavajući uključivanje održivosti u svaki aspekt našeg poslovanja kako bismo omogućili napredak za sve.

Prvo polugodište 2026: dodatni naglasci u području održivosti

Predvodništvo Schneider Electrica u području održivosti nastavilo je dobivati vanjska priznanja i tijekom drugog tromjesečja.

• Tvrtka je treću godinu zaredom zauzela prvo mjesto na popisu najodrživijih tvrtki na svijetu za 2026. godinu, koji sastavljaju TIME i Statista.
• Schneider Electric dodatno je proširio svoju prisutnost u Globalnoj mreži svjetionika Svjetskog gospodarskog foruma, nakon što su njegovi proizvodni pogoni u El Pasu u Sjedinjenim Američkim Državama i Pekingu u Kini dobili novi status Lighthouse. Priznanje im je dodijeljeno zbog primjene tehnologija četvrte industrijske revolucije, uključujući digitalne tehnologije, naprednu analitiku i umjetnu inteligenciju, kojima u velikim razmjerima unapređuju učinkovitost, otpornost i dekarbonizaciju. Schneider Electric sada ima ukupno 11 lokacija sa statusom WEF Global Lighthouse, među kojima je šest lokacija prepoznato u području održivosti (od ukupno 31 lokacije kojima je Svjetski gospodarski forum globalno dodijelio priznanje za održivost).
• Svjetski gospodarski forum dodatno je prepoznao Schneider Electric kao  Future of Inclusion Lighthouse za njegov Senior Talent Program, koji zaposlenicima u kasnijim fazama karijere pomaže oblikovati sljedeću fazu profesionalnog razvoja kroz personalizirane razvojne programe, prekvalifikaciju, mentoriranje i mogućnosti razmjene znanja.

• Tvrtka se uvrstila i na Gartnerovu listu 25 najboljih globalnih lanaca opskrbe za 2026. godinu, što odražava njezine kontinuirane napore u izgradnji otpornih, povezanih i održivih ekosustava lanaca opskrbe.

Ta priznanja dodatno učvršćuju položaj Schneider Electrica kao vodeće tvrtke u području energetskih tehnologija koja ostvaruje značajan učinak na održivost u velikim razmjerima. PS/SM