Osigurati pravu radnu klimu i mogućnosti za ispunjavanje navedenih potreba za svakog pojedinca u radnom timu, najteži je i najizazovniji zadatak svakog vođe.

Ukoliko se želi postići visoka motivacija  pojedinaca  prema  ispunjenju  definiranih  organizacijskih  ciljeva,  te  njihovo  dovoljstvo  na  radnom  mjestu,  vođa  mora osigurati da svaki pojedinac:

1. posjeduje osjećaj osobnog postignuća na poslu kojeg obavlja, da percipira kako čini vrijedan doprinos ciljevima tima, odjela ili organizacije;

2. doživljava svoj posao kao izazovan, da percipira kako posao traži najbolje od njega, te da mu daje odgovornost da stavi u funkciju sve svoje sposobnosti

(PS/Z.R.)

Naslov članka: Kako poboljšati radnu učinkovitost

Autor: Svjetlana Šerović Lončar

Izvor: Poslovni savjetnik br.102 str.16.-17.

Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter