Obiteljske tvrtke 'sklizak su teren' za vlasnike koji preuzimaju poslovanje. Upravljanje tvrtkom ipak se u pravilu prepušta djeci, ali što kada ih je više? Na koji način tada urediti odnose između njih, a da tvrtka opstane?

Ovo je pitanje vrlo važno ne samo za takvu obitelj, već i za širu zajednicu poglavito za zaposlene. Zašto radimo čitav život? Želje i ciljevi koje smo imali ili smo si ih postavljali, a koji su nas vodili tijekom karijere, uvijek su u određenoj mjeri sadržavali i viziju što na kraju kada zbog objektivnih okolnosti odlaska u mirovinu ili pak bolesti moramo vođenje posla, tvrtke prepustiti nekom drugom.

Neki poduzetnici sanjaju o prilici kada će moći uživati u putovanjima, beskrajnim partijama karata s društvom, čuvanju unuka...

Ostatak teksta pročitajte klikom na pdf ikonu.

Autor: Stipe Šola
Izvor: Poslovni savjetnik