Postoje četiri puta koji muškarce vode u propast , kaže jedna šala. To su žene, kocka, tehnologija i organizacija. Žene su najugodniji, kocka najbrži, tehnologija najsloženiji, a organizacija najsigurniji put.

Premda smo okruženi najrazličitijim organizacijama, od obitelji, poduzeća, sportskog kluba, lokalne uprave do vojske, policije ili državne administracije, nije jednostavno definirati što taj pojam uopće znači. Sociolozi, psiholozi, organizatori ili teoretičari managementa na organizaciju gledaju svatko sa svojeg motrišta. 

Najjednostavnije rečeno, organizacija je skupina ljudi koja koordiniranim radom nastoji ostvariti zajedničke ciljeve, koristeći organizacijsku moć, podjelu poslova i upravljačku kontrolu. U principu, to je suprotnost anarhiji . Naime, u organizaciji postoje manageri, ljudi zaduženi da upravljaju sustavom, dok grčko značenje riječi anarhija sugerira da se radi o stanju sustava “bez managera”.

Za razliku od samoupravljača i anarhista, naša kultura se temelji na uvjerenju da se svakom organizacijom mora upravljati, a većina ljudi složit će se da moć na temelju koje se upravlja valja dati u ruke managera, a oni će, koristeći tu moć, ograničavati slobodu svojih djelatnika.

(PS/Z.R.)

Naslov članka: Uspješne organizacije imaju harmonične šefove 

Autor: Velimir Srića

Izvor: Poslovni savjetnik br.121 str.10-11.

Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter