Upravljanje ljudskim potencijalima (Human Resources Management) je funkcija koja pomaže organizaciji u ostvarivanju ciljeva postizanjem i održavanjem efektivnosti zaposlenih.

Postoji niz specifičnih ciljeva usko vezanih upravo za područje upravljanja ljudskim potencijalima, a to su:

•  poboljšanje motivacije i radne uspješnosti pojedinca

• razvoj individualne karijere i planiranje napredovanja

• osiguravanje poticajnog sustava nagrađivanja

• prepoznavanje i razvoj potencijala, kako na individualnoj, tako i na cjelokupnoj, organizacijskog razini

• utvrđivanje potreba i planova obrazovanja i usavršavanja

• profesionalno usmjeravanje i raspoređivanje ljudi na radna mjesta

   koja bolje odgovaraju njihovim mogućnostima i preferencijama

(PS/Z.R.)

Naslov članka: Upravljanje ljudskim resursima u tvrtkama 21.st.

Autor: Andrea Marcetić

Izvor: Poslovni savjetnik br.106 str.43.

Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter