Aktualno

Nakon opetovanog izostanka radnika zbog bolovanja, palo mi je na pamet da radnik možda i zlorabi mogućnost izostanka s radnog mjesta zbog teškoća uzrokovanih pogoršanim zdravljem. A možda čak i njegov liječnik daje pogrešnu ocjenu radne sposobnosti.

Želimo s radnikom potpisati sporazumni raskid ugovora o radu. Ima li u tom slučaju radnik pravo na otpremninu i je li ona oporeziva?

Poslodavac je radniku omogućio korištenje službenog automobila u privatne svrhe radnika i isto predvidio aneksom ugovora o radu. Može li radnik potraživati na ime takve usluge od poslodavca dodatna davanja (npr. doprinose) koja su inače predviđena samo za plaću radnika?

U slučaju sudske odluke o istupanju člana iz d.o.o.- a, u kojem roku se isplaćuje tržišna vrijednost poslovnog udjela toga člana? Pitanje nam je uputio čitatelj iz Virovitice, a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika Dragan Zlatović.

Odgovor:

04.06.2014. u 15h predstavnici tvrtke Auto Hrvatska d.d. predali su 18 novih kamiona tvrtki Stanić d.o.o. čime je, uz preostala 22 nova, tvrtka Stanić obogatila svoj vozni park sa sveukupno 40 kamiona.

Kada član nadzornog odbora dioničkog društva ima pravo na naknadu?  Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika L.V. iz Siska, a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika, Dragan Zlatović.

Novi broj časopisa Računovodstvo i porezi u praksi - lipanj je u tisku, a kod pretplatnika će biti u srijedu 11. lipnja. I u broju lipanj donosimo niz aktualnosti iz područja prava, poreza, propisa i računovodstva.

Najprestižniji zagrebački hotel, Esplanade sinoć je svečanim koktel domjenkom obilježio početak ljetne sezone na legendarnoj Oleander terasi.

Nastavlja se ciklus motivacijskih predavanja prof. dr.

U višegodišnjem sam sporu i vodim postupak s ostalo dvoje zakonskih nasljednika, bratom i sestrom oko nasljedstva iza smrti roditelja. Potrošili smo već tri godine, nekoliko ročišta, desetke tisuća kuna, a rješenja nema.

U sporu sam s radnikom kojem sam otkazao ugovor o radu zbog skrivljenog ponašanja radi neispunjavanja obveza iz ugovora o radu i naloga poslodavca.

Radim kao tajnica već osam godina. Trenutno ne vidim nikakvu mogućnost napredovanja niti bolju budućnost u tvrtki. Sama pomisao da ću tako morati provesti cijeli život čini me nesretnom. Slala sam molbe i za drugi posao, ali neuspješno. Što da radim?