Zabrana uskrate plaće bez pristanka radnika

U radnom odnosu povremeno se pojavljuju potraživanja poslodavca prema radniku koja mogu nastati iz ugovornih odnosa između poslodavca i radnika, namjerne ili nenamerne krivnje radnika te iz niza drugih okolnosti koje nastaju tijekom procesa rada.

Uskrata na plaći radnika

Iako se kao najjednostavniji način namire nastalog potraživanja poslodavca prema radniku čini uskrata na plaći radnika, poslodavas sukaldno Zakonu o radu isto ne smije učiniti bez prethodne pisane suglasnosti radnika. PS/S.P.

Cjelokupni članak potražite u broju rujan 2014. Poslovnog savjetnika. Više na linku.... http://www.poslovni-savjetnik.com/narudzbenica-mjesecnika-poslovni-savje... Ukoliko imate pitanje iz područja poreza, prava i/ili radnih odnosa za naše stručnjake, pitanje pošaljite na info@poslovni-savjetnik.com. Uz pitanje pošaljite nam i broj R1 računa kojeg ste po uplaćenoj pretplati primili od nas. Na najzanimljivija pitanja pretplatnika Poslovnog savjetnika, dat ćemo pisane odgovore u jednom od idućih brojeva Poslovnog savjetnika. Više informacija možete dobiti na broju telefona 01 49 21 742

Podjeli:
Tagovi:

Newsletter

Hosted by Mydataknox