Hrvatica otkrila što joj je šefica radila na poslu: ‘Počela mi je opadati kosa’
Što se doista događa iza sjajnih staklenih fasada i “great place to work” slogana? To pitanje potaknulo je žustru raspravu na Redditu u kojoj su korisnici dijelili svoja najgora iskustva s korporativnih radnih mjesta. Od sustavnog zlostavljanja i mikromenadžmenta do prijetnji financijskim kaznama i narušenog zdravlja, svjedočanstva otkrivaju mračnu stranu korporativne kulture.
Jedna od najdetaljnijih ispovijesti opisuje kako je autoricu za novu poziciju „headhuntala“ velika tvrtka. „Išla sam na intervju za jednu poziciju, dobila je, potpisala ugovor, sve top“, navodi. Tijekom onboardinga ponuđena joj je još odgovornija pozicija s većom plaćom, što je prihvatila jer je, kako kaže, „pobjegla s horor mjesta“.
No problemi su počeli gotovo odmah. „Unutar mjesec dana maknuli su me s klijenta i prebacili na druge projekte u drugi tim“, piše, dodajući da ju je mentorica sustavno maltretirala. „Gledala mi je razmake i zareze u mailu, brojila minute koliko sam u WC-u. Štopala mi je vrijeme i tjerala da bookiram svaku minutu svoga rada.“
‘Počela mi je opadati kosa’
Situacija je eskalirala kada je jedan dan evidentirala samo aktivnosti koje je stvarno obavila. „Završila sam u HR-u jer ‘nisam ništa radila’. Nisam smjela razgovarati ni s osobom koja je sjedila do mene, svaki razgovor se rezao.“ Tek kasnije shvatila je da je mentorica željela upravo njezinu poziciju. „Nakon dnevnog bullinga počela mi je opadati kosa.“
Nakon tri i pol mjeseca dala je otkaz. „Na izlasku iz firme jedna mi je osoba zlobno dobacila: ‘Nisi ti nikad bila za biti ovdje’.“ Ipak, naknadno je iz centrale stigla reakcija: problematični zaposlenici su uklonjeni, a „cijeli tim s kojim sam radila nakon mene je dao otkaz“.
Slična iskustva dijele i drugi sudionici rasprave. Jedan komentar sažima apsurd korporativnog nadzora: „Nemojte me krivo shvatiti, ali vaš odlazak na veliku nuždu našu firmu košta 50 eura, a na malu malo manje.“ Drugi ističu nefunkcionalno vodstvo: „Šef odjela omogućuje neradnicima da još manje rade. Ne drži kontrolu i nije za taj posao, a još opravdava ljude koji ne rade ništa po cijele dane“, piše jedan korisnik.
‘Kosa joj je posijedila od stresa’
Neki su, pak, kažnjeni zbog visoke plaće. „Šefica je smatrala da imam previsoku plaću, navodno najveću u timu. Skinula me s projekata. Plaća mi je sad mrvicu manja, ali mi je okej jer nisam u stresu, dok ostatku tima gori pod nogama“, navodi komentator koji dodaje da je „jednoj kolegici kosa posijedila od stresa, a u srednjim je dvadesetima“.
Jedan dugogodišnji zaposlenik opisuje kako su se u tvrtki pokušali riješiti tzv. ‘stare garde’. „Svaki mjesec sam bio među top tri u prodaji. Kad je došla promjena u vrhu, htjeli su nas maknuti, ali nisu imali razlog za otkaz. Onda su počeli izmišljati disciplinske mjere i htjeli mi skinuti 6000 kuna s plaće. Pitao sam mogu li dobiti otkaz umjesto penalizacije – u tren oka su rekli da može.“
PS/LB
