Planiranje sukcesije

03/03/2015

Koji ključni faktori mogu utjecati na stav mog supruga, osnivača našeg obiteljskog poduzeća, da krene i pripremi plan prijenosa obiteljskog biznisa na djecu, i to odmah, ne kad je pred umirovljenjem?

A.S, ZagrebMoje je iskustvo da osnivači obiteljskih biznisa itekako brinu o svojim obiteljima, zaposlenicima i cijelom nasljedstvu koje ostavljaju potomcima. Maksimiziranje vrijednosti biznisa, pripremanje članova obitelji za odgovorno preuzimanje njegovog vođenja, postavljanje uvjeta pod kojima će članovi obitelji i sam biznis biti u stanju dalje se razvijati i bez vodstva osnivača, poduzimanje koraka da ključni neobiteljski zaposlenici ostanu odani obiteljskom biznisu te preuzimanje odgovornosti za sprječavanje mogućih situacija sukoba i suparništva među potomcima, odnosno pojave situacija opasnih po financijsko dobrostanje svih uključenih osoba među ključnim su faktorima zbog kojih treba ranije planirati i pripremiti proces tranzicije vođenja obiteljskog biznisa na potomke. (PS/Z.R.)

 

Naslov članka: Planiranje sukcesije 

Autor: Vedran Kraljeta 

Izvor: Poslovni savjetnik br.90 str.28. 


Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter 

Podjeli:
Tagovi:

Newsletter

Hosted by Mydataknox