Ako pitate pripadnike generacije Z što za njih znači poslovni uspjeh, odgovor sve rjeđe uključuje samo titulu ili visinu plaće. Ravnoteža između posla i privatnog života, mogućnost učenja, osjećaj svrhe i autentičnost na radnom mjestu sve su važniji faktori. 

Nemoguće je jednoznačno definirati uspjeh, no najčešće se u pokušajima definiranja uspjeha spominje ostvarivanje ciljeva. To znači da je uspjeh najbolje definirati kao ostvarenje zacrtanih ciljeva, postignuće željenog, planiranog ili poduzetog.