20. svibnja 2018. (ponedjeljak), Hotel Antunovic Zagreb Pitanja sklapanja ugovora o radu, rasporeda radnog vremena radnika, odmora radnika, svakodnevno se pojavljuju u praksi poslovanja poduzetnika. Kod pojedinih djelatnosti, poduzetnici moraju vodit...
Više
Prvog radnika smo privremeno uputili na rad u drugu organizacijsku jedinicu poslodavca jer može popuniti iznenada upražnjeno radno mjesto. Kako radnik radi inače nepuno radno vrijeme, a u njegovoj dosadašnjoj organizacijskoj jedinici se privremeno povećao...
Više
Naša tvrtka je kupila nekretnine i pokretnine podružnice druge konkurentske tvrtke koja se bavi sličnom djelatnošću, no sada pojedini radnici potražuju posebna prava koja su imali u ugovorima o radu s prethodnim poslodavcem. Kako zapravo formalno nije do...
Više
Naš zaposlenik, koji inače obavlja poslove voditelja postrojenja, otišao je na korištenje tri slobodna dana bez prethodnog javljanja nadređenoj osobi odnosno voditelju tehničke službe naše tvrtke. Možemo li, s obzirom da nam je zbog navedenog nastala ...
Više
Ukoliko se otkaže ugovor o radu zbog nezadovoljavanja na probnom roku, može li radnik osporavati takav otkaz i tražiti osnovano sudsku zaštitu jer smatra da je objektivno zadovoljio na probnom radu? Pitanje je postavio čitatelj P.U. iz Trogira...
Više
Naš radnik zaposlen je u računovodstvu naše firme. Taj radnik u slobodno vrijme (izvan radnog vremena) prodaje naše proizvode akviziterski. Za navedeni akviziterski posao sklopili smo ugovor o djelu i radniku se plaća provizija u određenom postotku od os...
Više
Imamo radnika koji trenutno radi kod nas na ugovor o djelu jer je zaposlen kod drugog poslodavca. Možemo li i kako sklopiti ugovor o radu za taj dodatni rad kod nas? Pitanje je postavio čitatelj iz Đurževca, a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika...
Više
Radniku je izvanredno otkazan ugovor o radu, ali je petnaesti dan roka za davanje izvanrednog otkaza pao u subotu kada poduzeće u pravilu ne radi. Stoga mu je ugovor o radu otkazan u ponedjeljak. Može li se smatrati da je na ovaj način izvanredno otkazivanj...
Više
Radniku je izvanredno otkazan ugovor o radu, ali je petnaesti dan roka za davanje izvanrednog otkaza pao u subotu kada poduzeće u pravilu ne radi. Stoga mu je ugovor o radu otkazan u ponedjeljak. Može li se smatrati da je na ovaj način izvanredno otkazivanj...
Više
Nakon usmenog dogovora, tek naknadno sklopljen je sa radnikom ugovor o radu u pisanom obliku kako to propisuje Zakon o radu. Od kojeg trenutka poslodavac i radnik imaju prava i obveze prema tako sklopljenom ugovoru o radu? Zanimalo je čitatelja iz Siska, a od...
VišeHosted by Mydataknox
