zaposlenik

03/12/2018

Kako povećati angažman zaposlenika?

Suočeni smo s nepovoljnom situacijom na tržištu, a to se odražava na rad zaposlenika. Iako mislim da probleme možemo prebroditi, zanima me kako povećati produktivnost zaposlenika jer bez zajedničkog rada nećemo uspjeti? Jednog su managera upitali ...

Više
12/06/2017

UČENJE – ključ dugoročnog uspjeha prodaje

Bez obzira jeste li zaposlenik neke tvrtke ili vodite svoje poslovanje, zamislite da ste novopečeni poduzetnik. Imate ideju, napravili ste poslovni plan, odvažili se i investirali u svoju poduzetničku avanturu. Prodaja vaše usluge i proizvoda je krenula iz...

Više
08/05/2017

Zauzmite se za sebe načinom na koji to čine profesionalci – III. dio

Prijedlozi koje ste spremni iznijeti su samo polazišna točka za pregovore. Tri vrste pitanja pomažu u navigaciji pregovaračkog procesa: 1. Hipotetska pitanja počinju sa “što ako” i omogućuju predstavljanje ideje što uzrokuje reakciju druge stran...

Više
28/09/2015

5 faktora za sreću na poslu

Iako su danas mnogi sretni da uopće imaju posao, nije svejedno provodite li tih 8 ili više sati duboko nezadovoljni ili volite svoj posao. Kada već imate pristojnu plaću, evo što je još potrebno da budete sretni. Znanost je potvrdila da postoji svega pet...

Više
23/09/2015

Najvažniji faktor prodaje je...?

Mogli bismo ovdje igrati igru pitalice, zar ne? Stotinu je mogućih odgovora koji bi se mogli smatrati točnim i imali bi određenu važnost (prvi dojam, otkrivanje potreba, rješavanje prigovora...) no svakako najvažniji faktor koji našu prodaju čini jedin...

Više
21/07/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Kako do zaposlenika preko headhuntinga?

Često pri poslovnim susretiam s partnerima čujem termin headhunting, a u literaturi i stručni časopisima na koje sam pretplaćen, termin je još učestaliji. Što je to headhunting? Koliko se razlikuje od agencija za zapošljavanje i postoji li na hrvatsko...

Više
10/07/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Zapošljavanje najboljih

Manager sam poduzeća srednje veličine i u postojećim uvjetima nastojim osigurati skladan rad zaposlenika, unatoč krizi i financijskim poteškoćama. Isto tako, ne mogu si dopustiti zapošljavanje loših kandidata. Na što bih posebno trebao obratiti pozorn...

Više
30/06/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Prestanak ugovora o radu navršenjem godina života i staža osiguranja radnika

Radnica je navršila 63 godine života i 38 godina staža. S obzirom da je ispunila uvjete života za punu starosnu mirovinu i navršila navedeni broj godina mirovinskog staža, da li može doći do prestanka radnog odnosa radi odlaska u mirovinu? Zanima čita...

Više
24/01/2014

Što s "problemima"

U pravilu, u svakom poduzeću većina zaposlenika je, štono bi se reklo, normalna. Rade svoj posao, zadovoljni su što primaju redovito plaću i na njih se poslodavac može osloniti. Međutim, ima i onih koji odudaraju od prosjeka. Neki su što više takvi da...

Više
23/01/2014

Kako zadržati dobrog zaposlenika

Jeste li ikada na poslu sjeli i razmislili kakvi ljudi rade oko vas. Pokušajte! Primijetit ćete da ima onih koji ne rade ništa, onih koji rade tek toliko da odrade, ali i onih koji puno rade, uživljavaju seu ono što rade i stalno žele naprijed. Upravo ov...

Više

Stranice

Newsletter

Hosted by Mydataknox