Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Očekivane i/ili nastupajuće pretpostavke za poslovno uvjetovani otkaz

U svakom broju tiskanog izdanja mjesečnika Poslovni savjetnik renomirani stručnjaci odgovaraju na vaša pitanja iz područja prava, poreza, radnih odnosa i poslovanja tvrtki općenito

Nekolicini radnika bit ćemo prisiljeni otkazati ugovor o radu jer je gotovo izvjesno da ćemo u idućem šestomjesečnom razdoblju poslovati bez nekoliko važnih dobavljača, što će imati za posljedicu smanjeni opseg poslova u našoj tvrtki. Možemo li u ovom trenutku donijeti takve odluke o otkazu ugovora o radu?

Pitanje nam je postavio pretplatnik iz Gospića, a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika, Daniel Sever.

Odgovor: Iz prethodno navedenog proizlazi da poslodavac tvrdi kako je redovni, poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu spreman dati radniku zbog smanjenja opsega poslova koje će radnik obavljati tek u sljedećem poslovnom šestomjesečnom razdoblju, a zbog očekivanog, odnosno prema poslodavcu izvjesnog smanjenja opsega poslova u spomenutom budućem razdoblju. Moramo reći kako smatramo pravno neprihvatljivim stajalište...(S.P.)

Cjelokupni odgovor potražite u broju lipanj Poslovnog savjetnika. Više na linku....

http://www.poslovni-savjetnik.com/narudzbenica-mjesecnika-poslovni-savjetnik

Ukoliko imate pitanje iz područja poreza, prava i/ili radnih odnosa za naše stručnjake, pitanje pošaljite na info@poslovni-savjetnik.com.

Uz pitanje pošaljite nam i broj R1 računa kojeg ste po uplaćenoj pretplati primili od nas. Na najzanimljivija pitanja pretplatnika Poslovnog savjetnika, dat ćemo pisane odgovore u jednom od idućih brojeva Poslovnog savjetnika. Više informacija možete dobiti na broju telefona 01 49 21 742

Podjeli:
Tagovi:

Newsletter

Hosted by Mydataknox