MILAN GRKOVIĆ: Polazne osnove za učinkovito rješavanje problema

Nije dovoljno da radite na vašoj najvažnijoj temi, važno je radite li na najbolji mogući način. Potpuno je iracionalno raditi ponavljajuće...

Nataša Rupčić: Izazovi menadžmenta – pogled unatrag

Predviđa se da će do 2055. godine polovica današnjih radnih aktivnosti biti automatizirana. Tako već postoje solidni virtualni prevoditelji,...

NATAŠA RUPČIĆ: Kakve zaposlenike trebamo

U suvremenim organizacijama u kojima djeluju visoko obrazovani ljudi odlučivanje je visoko decentralizirano, odnosno zaposlenici su opunomoćeni da...

Boris Sruk: Utjecaj novih generacija zaposlenika na poslovanje poduzeća Tko su nove generacije zaposlenika?!

Tko su nove generacije zaposlenika?!

Turbulentno okruženje u kojem se poduzeća sve više nalaze zahtijevaju brze odgovore od nositelja...

INTERVJU: GORAN ALEKSIĆ - tvrdim da bez udruge ničeg na što smo ponosni ne bi bilo, a mnogi ljudi bi ostali bez ičega

Goran Aleksić, visokoobrazovani čovjek zanimljive karijere koja ga je iz inženjerskog zanimanja u državnoj tvrtki odvela u aktivizam, a nedavno i...

Andreja Rambrot Malenica: Kako biti produktivniji na poslu

Prema World Happiness Reportu , na sreću nacija u velikoj mjeri utječu sati provedeni na poslu. Mjerilo sreće i osobnog zadovoljstva, što bismo...

MARTINA KOCIJAN: Je li prodaja doista tako bitna?

Prvo što vas uče uspješni ljudi zvuči otprilike ovako - Ako ti stanje na računu na kraju mjeseca nije pokrilo troškove, plaću i dodatne izdatke,...

Thinking Power - Konferencija koja će mnoge potaknuti na promjenu

Upravljanje vlastitim mislima, ključan je faktor životnog prosperiteta