Manager kao coach

23/10/2015

To je osjećaj kada pronadete nešto što ste čekali čitav život da dode. Tako sam, u tom svom oduševljenju, počeo čitati knjige, nakon nekog vremena otišao na obrazovanje u Englesku i razvijao coaching vještine. Naravno, to sam želio primijeniti i u firmi kod vodenja svog tima.

I, na sva pitanja s kojima su ti mladi ljudi dolazili k meni, ja sam spremno odgovarao: “A kako bi ti to napravio?”, “Koje je tvoje mišljenje o tome”, “Kakve bi mogle biti posljedice takve odluke” itd. To su bila moja pitanja u gotovo
svim situacijama.
Ja volim coaching i on je danas moj život, ali takav stil vodenja u toj je situaciji bio potpuno neadekvatan. Ti su ljudi trebali znanje, jednosmjernu komunikaciju sa jasnim uputama kako i što da naprave kao i povratnu informaciju o tome kako im ide to što rade. Koristeći coaching vaše ćete iskusne zaposlenike učiniti motiviranijima, podignut ćete im samopouzdanje, osjećat će se zadovoljniji i produktivniji, a vi kao voditelji dobit ćete više vremena za sebe i svoje obaveze. (PS/Z.R.)

Autor: Alan Žepec
Naslov: Manager kao coach, Poslovni savjetnik, broj 34, prosinac 2007., str 14-15

 

 

 

 

 


 

Podjeli:
Tagovi:

Newsletter

Hosted by Mydataknox