Nikome nije lako kad pogriješi na poslu, no takava iskustva nam pomažu da postanemo bolji i produktivniji.Ipak (pre)velika grižnja savjesti može djelovati kontraproduktivno, ne samo za vaš posao nego i psihičko zdravlje. Kako se onda nositi s pogreškama na poslu, piše metro-portal.hr.

Priznanje

Dogodila vam se pogreška na poslu i što sada? Nemojte čekati i produžavati agoniju, već priznajte nadređenima što se dogodilo. Ovo sigurno nije najzabavnija stvar koju možete učiniti, no to rade odrasle i odgovorne osobe. Sa šefovima odmah dogovorite sastanak za nekoliko dana na kojem ćete im izložiti moguća rješenja za nastalu situaciju.

Grižnja savjesti

Grižnja savjesti je kontraproduktivna. Prihvatite izreku koja kaže da jedino ne griješi, onaj koji ne radi. Zbog grižnje savjesti osjećate ćete se loše ne samo psihički nego i fizički. Kako bi mogli nastaviti dalje i pronaći rješenje za novonastalu situaciju prvo se morate smiriti i prihvatiti ono što se dogodilo.

Završetak priče

Zapitajte se kako bi problemu koji vam je zadao toliko glavobolje pristupili u budućnosti jer je to najbolji način da učite iz pogrešaka. Pri tome se usredotočite na konstruktivna i inovativna rješenja.

Pomoć

Pronađite mentora ili zamolite nekog od kolega za savjete. Netko nepristran pomoći će vam da stvari sagledate objektivno, dobijte inspiraciju za rješenje problema i krenete dalje.

Neuspjeh kao trijumf

Kada dođe vrijeme da s nadređenima razgovarate o rješenjima problema, detaljno prođite kroz sve pogreške nastale na projektu, te objasnite kako bi se to u budućnosti moglo izbjeći - korak po korak. Kako bi nadređenima pokazali da u potpunosti preuzimate odgovornost za pogrešku tima, nemojte koristiti zamjenici „mi“, nego koristite „ja“.  Provjeravajte napredak tima kako mali propust ne bi prerastao zaista u nešto nerješivo. Tako ćete poslodavcima pokazati da ste izvukli pouku iz pogreške i vratiti izgubljeno samopuzdanje. (jk)

Izvor: www.metro-portal.hr