Prepreke su ono što vidimo kada oči odmaknemo s cilja. Samo kada se usmjerimo na postavljeni cilj, ostvarit ćemo ga bez problema. Čim zastanemo, nesigurni smo, puno promišljamo, radimo stvari koje nam slučajno ili iznenada dođu pod ruke.

Evo 10 nezaobilaznih pravila (potrebna djelovanja) kako bi tvrtka bila uspješna

Kompetencija je znanje, vještina i ponašanje u definiranom području djelovanja. Kompetentnost znači znati, moći i činiti.

MUI sastanci su disruptivni model upravljanja sastancima koji omogućava značajno kontinuirano i sustavno povećanje učinkovitosti i produktivnosti u bilo kojem obliku zajedništva (grupe, organizacije i zajednice).

Ako radite za nekoga - imate šefa (nadređenoga). Svatko u svom životu ima barem jednog šefa!

Ovo se odnosi na sve oblike zajedništva u kojima sudjelujete (grupe, organizacije i zajednice).

Promišljate li o promjeni posla? Jeste li prisiljeni da promijenite posao?

U današnje vrijeme ova pitanja su vrlo česta i prisutna kod sve većeg broja zaposlenika.

Dobra organizacija radnog mjesta je ključna tema upravljanja vremenom i preduvjet za učinkovitost.

Uspješna karijera se ne događa slučajno, ona se planira i postiže djelovanjem.

Definicija karijere

Karijera je rezultat sustavne aktivnosti pojedinca u životu.

Koliko smo "dobri" u odgađanju stvari? Odgađanje je naša odluka da nam se ne žuri s postignućima i da inicijativu prepuštamo drugima bez obzira na negativne posljedice.

Svatko ima šefa (nadređenoga). Odnosi sa šefom su ključan element za uspjeh u organizaciji i zadovoljstvo na radnom mjestu.

Ako nismo odredili prioritet u životu, teško da ćemo postići i prosječnost!

Manager promjena je preduvjet za uspjeh u poduzetništvu i osiguranje kontinuirane konkurentske prednosti. Bez kontinuiranih i sustavnih promjena danas je nemoguće biti  uspješan i održavati konkurentsku prednost. Treba razlikovati dvije faze promjena:

1. Uvođenje promjena

E-mail, izvješća, prezentacije, stručni članci, knjige, rasprave na društvenim mrežama, sudioništvo u različitim projektima... svakodnevna su potreba pojedinaca u profesionalnom životu i osobnom životu.

Svaka osoba je na dnevnoj razini u brojnim kontaktima. Kontakti mogu biti službeni, neslužbeni, slučajni, namjerni, ugodni, neugodni, telefonski, email, SMS... Kontaktiramo s raznim osobama: obitelj, prijatelji, suradnici, poslovni partneri, susjedi, osobe u sredini u kojoj živimo i radimo, slučajni namjernici... Ne možemo uvijek birati s kime i kako ćemo kontaktirati. Iskoristimo svaki kontakt za nova saznanja i poticaje za nova postignuća. Kao što je rekao Dale Carnegie:"Od limuna napravimo limunadu."