Nataša Rupčić

29/09/2015

Rješenje vaših poslovnih problema

Osnovali ste poduzeće i nakon nekoliko godina ono se iz startupa razvilo u solidnu manju tvrtku. Zaposlili ste nove ljude, razradili organizacijsku strukturu, definirali viziju, misiju, ciljeve, startegiju, politike, procedure... No, sada se čini da se sve ...

Više
18/09/2015

Manager kao judo borac

Često čitamo o konkurentskoj borbi poduzeća u kojima, slikovito rečeno, David pobijedi Golijata. Ovakav ishod borbe posebno je čest u informacijskom sektoru. Čini se da brzi i fleksibilni „igrači“ s lakoćom zauzimaju dominantne pozicije u sekt...

Više
18/09/2015

Manager kao judo borac

Često čitamo o konkurentskoj borbi poduzeća u kojima, slikovito rečeno, David pobijedi Golijata. Ovakav ishod borbe posebno je čest u informacijskom sektoru. Čini se da brzi i fleksibilni „igrači“ s lakoćom zauzimaju dominantne pozicije u sekt...

Više
18/09/2015

Manager kao judo borac

Često čitamo o konkurentskoj borbi poduzeća u kojima, slikovito rečeno, David pobijedi Golijata. Ovakav ishod borbe posebno je čest u informacijskom sektoru. Čini se da brzi i fleksibilni „igrači“ s lakoćom zauzimaju dominantne pozicije u sekt...

Više
04/09/2015

Kako prepoznati lašca u pregovorima?

Budući da laganje može dovesti do nepovoljnog poslovnog ishoda za jednu stranu, najčešće zbog postojanja asimetrije informacija, važno je naučiti prepoznati neetično ponašanje poslovnih partnera. Drugim riječima, važno je znati otkriti kada osobe pr...

Više
03/09/2015

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Dizajnersko mišljenje - metoda za povećanje kreativnosti

Pokušavamo održati poslovanje  ali nekako smo zapeli u rutinu. Ne uspijevamo probuditi kreativnost ljudi, iako smatram da ona još uvijek postoji. Koji pristup bi mogao primjeniti kao manager? Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika L.J. iz Kut...

Više
06/08/2015

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Organizacijsko učenje kao način organizacijskog razvoja

U poslovanju nailazimo na niz problema, nepredvidivih situacija i okolnosti. Tada se javljaju konflikti, odnosno razlike u poimanju prirode okolnosti. Tenzije rastu i prelaze na osobnu razinu, a organizacijski problemi se ne rješavaju. Što bismo mogli poduze...

Više
09/06/2015

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Kvantne vještine pri upravljanju konfliktima

U našoj organizaciji učestali su konflikti. Čini se da svaki pokušaj njihovog rješavanja rezultira novim konfliktima. Uz to okolnosti se stalno mijenjaju pa nekad konfliktne situacije jednostavno zanemarujemo i idemo dalje praveći se da se nisu niti dogo...

Više
08/05/2015

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Tehnike za unaprjeđenje umijeća traženja poslovnih rješenja

Naše poduzeće zapalo je u teškoće, ljudi su sve manje kreativni, a defenzivnost je zamijenila nekadašnju proaktivnost. Čini se da je zavladala rutina koja više nikome ne pomaže, ali nitko je se ne želi odreći. Postoje li neke tehnike koje bismo mogli...

Više
27/04/2015

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Poslovni modeli

Imamo ideju o pokretanju posla. Zanima nas koji bi trebao biti prvi korak u realizaciji naše ideje?Pitanje je postavio čitatelj iz Križevaca, a odgovor daje savjetnica Poslovnog savjetnika, Nataša RupčićOdgovor: Posjedovanje dobre ideje ne jamči i usp...

Više

Stranice

Newsletter

Hosted by Mydataknox