upravljanje

Kolovoz 29, 2016 02:43 PM

MELITA MANOJLOVIĆ - Upravljanje ljudskim resursima u 21.stoljeću

Upravljanje ljudskim resursima u 21.stoljeću nikad nije bilo izazovnije nego sad. Najvažniji segment poslovnog uspjeha ovisi je o ljudima.Kretanje prema ciljevima, održanje motiviranosti, dobra procjena deficitarnih i onih snažnih resursa kod djelatnika te...

Read More
24/08/2016

Upravljanje ljudskim resursima u tvrtkama 21.st.

Upravljanje ljudskim potencijalima (Human Resources Management) je funkcija koja pomaže organizaciji u ostvarivanju ciljeva postizanjem i održavanjem efektivnosti zaposlenih. Postoji niz specifičnih ciljeva usko vezanih upravo za područje upravljanja lj...

Više
01/02/2016

Je li važnije bogatstvo ili sreća

Otkako se u ovoj kolumni bavim malo širim temama poput izvora aktualne krize i potrebnih reformi, počeo mi se javljati sve veći broj čitatelja s pitanjima i komentarima. Ima o svemu raznih stavova, ali se u jednom svi slažu: Što se reforme duže odga...

Više
15/01/2016

Upravljanje pitanjima i izazovnim situacijama u prodajnom pregovaranju

Dobar pregovarač je svjestan značaja sofisticiranih odgovora na pitanja druge strane. Ako je na pitanje dat dobar odgovor, pregovarač/prodavač dobiva kredit. Ako je na pitanje dat odličan odgovor, pregovarač postaje još uvjerljiviji. Ako je to učinje...

Više
15/10/2015

Dok uspješno podižemo učinkovitost, prestali smo pričati jedni s drugima

„Nazivi 'ljudski resursi' ili 'upravljanje ljudskim resursima' jednostavno su ponižavajući. Svi smo na kraju krajeva ljudi, a ne nekakvi 'resursi'“, na završetku dvodnevnog međunarodnog kadrovskog foruma IEDC-Poslovne škole Bled, na kojem je sudjelova...

Više
09/06/2015

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Kvantne vještine pri upravljanju konfliktima

U našoj organizaciji učestali su konflikti. Čini se da svaki pokušaj njihovog rješavanja rezultira novim konfliktima. Uz to okolnosti se stalno mijenjaju pa nekad konfliktne situacije jednostavno zanemarujemo i idemo dalje praveći se da se nisu niti dogo...

Više
21/04/2015

Stilovi rukovođenja

Grupu u socijalnoj psihologiji definiramo kao skupinu ljudi koji imaju zajednički cilj, međusobno su u interakciji, karakteriziraju je postojanje uloga i normi, komunikacijska struktura, ohezivnost te struktura moći i vodstva. Moć definiramo kao mogućnost...

Više
17/06/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Kako upravljati troškovima

Kao manager, suočavam se sa svakodnevim odlukama koje se tiču troškova. U potrazi sam za smjernicama kako uspješno upravljati troškovima pri odlučivanju. Odgovara savjetnica Poslovnog savjetnika Nataša Rupčić. Odgovor:  Područje upravljanja troškov...

Više
11/06/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Kako izbjeći najšečće pogreške koje čine vođe

Postao sam manager jedne divizije i svjestan sam da kao srednji manager moram obavljati sve managerske funkcije. No, najteže je raditi s ljudima kako bi ih se usmjerilo prema ostvarivanju ciljeva. Koje su to pogreške koje osobe koje su tek postale manageri-v...

Više
27/05/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Kako unaprijediti upravljanje tvrtkom

Manager sam tvrtke srednje veličine koje pokušava preživjeti krizu. No, rad nam sve više nalikuje na svakodnevno "gašenje požara". Čini mi se da ja kao vlasnik  manager radim sve, a zaposlenici su nezadovoljni. Zaista se ne može reći da u tvrtki vlad...

Više

Stranice

Newsletter

Hosted by Mydataknox