Dodijeljene CROMA-ine nagrade Menadžer godine 2025.

Hrvatsko udruženje menadžera i poduzetnika (HUM-CROMA) sinoć je dodijelilo prestižnu nagradu Menadžer godine za 2025. godinu. 

Nagrade su dodijeljene u nekoliko kategorija, a među dobitnicima su izuzetni menadžeri, poduzetnici i lideri koji su svojim inovativnim pristupima, odgovornim poslovanjem i predanošću razvoju svojih organizacija i zajednica ostvarili značajne rezultate u prošloj godini.

Nagrade su dodijeljene u kategorijama velikih, srednjih, malih poduzeća, društveno odgovornih poduzeća, te inozemnih menadžera. Također, priznanja su dobili i menadžeri koji su se istaknuli svojim inovativnim projektima, pozitivnim društvenim utjecajem i doprinosom gospodarskom razvoju Hrvatske.

Dobitnici nagrade Menadžer godine 2025. dokaz su da vizija, hrabrost i predano vođenje mogu pokrenuti promjene koje nadilaze poslovne rezultate. Oni svojom energijom i odgovornošću pokazuju kako se iz dana u dan gradi gospodarstvo koje je inovativno, otpornije i usmjereno prema održivoj budućnosti Hrvatske. Njihova posvećenost izvrsnosti i etičnom liderstvu nadahnjuje sve nas da podižemo ljestvicu i stvaramo vrijednosti koje ostavljaju trajni trag. Ponosni smo na njihove uspjehe i na njihov doprinos razvoju društva u cjelini, izjavila je predsjednica CROMA-e, Ana Soldo.

Dobitnica Nagrade za životno djelo je Nada Šimić, suosnivačica i dugogodišnja izvršna direktorica Primaco Grupe. Nada trenutačno djeluje kao savjetnica Uprave, a povodom osvajanja nagrade poručila je: Uvijek ću izdvojiti tri ključne stvari koje svaki menadžer mora imati. Prva je svakako posebnost u karakteru kada netko pokreće svoje poslovanje, a odmah nakon toga i odgovornost – to je ono što je najvažnije. Iza toga počinje cijela priča, a tu mislim na timski rad, strast u poslu i neodustajanje. Za sve to, osoba mora imati jasnu ideju, jasnu viziju, koja ga onda vodi prema cilju. Jedino sami možemo predvidjeti korake kako se ona mora završiti, ali to je proces koji traje. Ponekad možeš raditi sam, ali većinom ipak u timu - i taj timski rad je glavna stvar u svakom poduzeću, poručila je Nada Šimić.

Dobitnik nagrade u kategoriji Menadžer velikog poduzeća je Darko Horvat, predsjednik Uprave BOSQAR-a, koji je tvrtku uspješno profilirao kao jednu od vodećih investicijskih platformi u regiji. 

Kada smo 2016. krenuli graditi BOSQAR, bili smo kompanija s tristotinjak zaposlenika. Nismo imali sve odgovore, nismo imali izgrađena partnerstva, niti velike investicije. Ali imali smo ono najvažnije - viziju i jasnu namjeru: graditi sustave koji mogu rasti, trajati i izdržati pritiske. Drugim riječima, stvarati tržišne lidere. Danas, kada pogledam ovu dvoranu, vidim ljude koje iznimno respektiram. Vidim i one koji su vjerovali u nas dok sve to još nije bila ni skica na papiru, nego ideja, izjavio je Horvat.

Popis nagrada

Titulu u kategoriji Malog poduzetnika ponijeli su Nikola i Marko Jurman, Filix Lighting, dok je titula u kategoriji Srednjeg poduzetnika pripala Stjepanu Bediću, ETF Airways. Strana menadžerica godine je Medeja Lončar, Siemens Hrvatska, a Zoran Mabić, Lesaffre Adriatic, najbolji je Menadžer u kategoriji stranog poduzeća. Nagradu Tihomir Premužak za pozitivan društveni utjecaj osvojila je Iva Hraste Sočo, HNK Zagreb, a Goran Ladišić, Projekt O2 i Magic forest, Menadžer je inovativnog projekta.

Nagradu Anton Nino Cerin za najuspješnijeg mladog menadžera preuzeo je Tomislav Ivanić, Bravarija Ivanić i Innovation Driven Technology, a Dino Dragun, Hidrocibalea, preuzeo je nagradu za Najuspješniji start-up.

Matija Žulj, Agrivi, proglašen je Menadžerom malog poduzeća, dok je istu titulu u kategoriji srednjeg poduzeća odnio Hrvoje Parag, Herbarium.

Nagrade su uvijek povezane s idejom natjecanja. Tko će biti brži, bolji – skočiti dalje. A zapravo je to asocijacija na neki svijet u kojem danas živimo, u kojem ljudi razumiju da je napredak, odnosno evolucija, povezana s time tko će biti jači da bi došao do uspjeha. I nažalost, svijet ovog trenutka zaista izgleda tako. Ali ljudi koji misle da ih to vodi do uspjeha, zapravo imaju nesporazum sa svijetom i nisu razumjeli poruku Charlesa Darwina, koji je u svojoj knjizi o evoluciji poručio da su pobjednici oni koji su sposobni surađivati sa što većim brojem drugih u borbi za zajednički opstanak. Na kraju, to uvijek i pobjeđuje. Zato su nagrade, koje smo dali ljudima, zapravo bile nagrade onima koji znaju raditi s drugim ljudima, izjavio je predsjednik žirija, prof. dr. sc. Stjepan Orešković.

Izbor menadžera godine u organizaciji CROMA-e predstavlja priznanje najboljima u svim industrijama, ali i priliku za jačanje mreže profesionalaca koji svojim radom i idejama unapređuju hrvatsko gospodarstvo. 

Nagrade su dodijeljene pod visokim pokroviteljstvom predsjednika Republike Hrvatske, Zorana Milanovića, supokroviteljstvom Ministarstva gospodarstva, zlatnim sponzorstvom DS Smitha, Heidelberg Materialsa i Primaco Grupe, srebrnim sponzorstvom BOSQAR-a, Rud Pedersena, Pastora, tvrtke GrECo te brončanim sponzorstvom Telemacha, JGL-a, Končara, Messera, Ericssona Nikole Tesle i Klimaopreme. 

Ostali sponzori su Auto Hrvatska, CVH, CB Vincetić, Ricardo te Lesaffre Adriatic, a strateški partneri i pokrovitelji su HUP, HGK, Hrvatski izvoznici, Bloomberg, NOVA TV te Poslovni dnevnik.

O dobitnicima nagrade Menadžer godine 2025.

Nikola i Marko Jurman uspješno su izgradili Filix u tehnološki prepoznatog lidera koji iz Pazina osvaja svjetska tržišta LED rasvjete. Njihova predanost inovacijama, kvaliteti i obiteljskim vrijednostima pretvorila je Filix u primjer poduzetničke izvrsnosti koja nadahnjuje.

Stjepan Bedić svojim je poduzetničkim vizionarstvom izgradio ETF Airways u prepoznatljivu hrvatsku aviokompaniju koja uspješno djeluje na međunarodnom tržištu. Spojem stručnosti, hrabrosti i strasti prema zrakoplovstvu ostvario je iznimne rezultate i dao snažan doprinos razvoju domaće avioindustrije.

Medeja Lončar svojim je dugogodišnjim vodstvom i strateškim djelovanjem snažno pozicionirala Siemens Hrvatska kao ključnog pokretača digitalizacije i pametnih industrijskih rješenja u regiji. Kroz predan rad, međunarodno iskustvo i jasnu viziju razvoja oblikuje poslovno okruženje koje potiče inovacije i održivi rast, potvrđujući svoju iznimnu menadžersku izvrsnost.

Zoran Mabić svojim je vodstvom uspješno pozicionirao Lesaffre Adriatic kao ključnog regionalnog lidera u industriji pekarstva i fermentacije, upravljajući poslovanjem u sedam zemalja regije. Pod njegovim vodstvom i zahvaljujući sjajnom timu, kompanija ostvaruje snažan rast i učvršćuje svoju ulogu jednog od najvažnijih partnera pekarskom sektoru u Hrvatskoj i regiji.

Iva Hraste Sočo istaknuta je kulturna menadžerica i operna umjetnica koja je svojom stručnošću i predanim radom snažno doprinijela razvoju hrvatske kulture i međunarodne kulturne suradnje. Kao intendantica Hrvatskog narodnog kazališta u Zagrebu prepoznata je po viziji, odgovornom upravljanju i jasnom fokusu na podizanje kvalitete umjetničkog programa, čime potvrđuje iznimnu izvrsnost vrijednu nagrade Tihomir Premužak.

Goran Ladišić prepoznat je za inovativni projekt O2, kojim je kroz održivu obnovu ekosustava i pošumljavanje doprinio stvaranju dugoročnih zelenih rješenja i društveno odgovornog djelovanja. Njegova posvećenost uključivanju zajednice, edukaciji i očuvanju prirodnih resursa pokazuje kako inovacija može biti pokretač pozitivnih promjena u okolišu i društvu.

Tomislav Ivanić istaknuo se kao mladi menadžer i inovator koji je transformirao obiteljsku Bravariju Ivanić u modernu i inovativnu proizvodnu tvrtku usmjerenu na napredna tehnološka rješenja. Spojem inženjerskog znanja, poduzetničke hrabrosti i snažne posvećenosti razvoju novih proizvoda ostvario je impresivne rezultate te postao primjer mladog lidera koji svojim radom oblikuje budućnost hrvatske industrije.

Dino Dragun nagrađen je za najuspješniji start‑up zahvaljujući viziji kojom je Hidrocibaleu pretvorio u prepoznatljivu hrvatsku tehnološku tvrtku specijaliziranu za hidrogradska i geoinformatička rješenja. S inovativnim pristupom, znanstvenom utemeljenošću i snažnim fokusom na globalno primjenjive usluge, stvorio je projekt koji podiže standarde struke i potvrđuje snagu domaće inovacije.

Matija Žulj prepoznat je kao vizionarski poduzetnik koji je kroz Agrivi postavio nove standarde digitalne transformacije u poljoprivredi. S inovativnim rješenjima i jasnom misijom unapređenja globalne proizvodnje hrane, izgradio je tvrtku koja snažno utječe na održivost, sigurnost i tehnološki napredak prehrambenog sektora.

Hrvoje Parag je kroz Herbarium ostvario snažan rast poslovanja, modernizaciju procesa i jasnu usmjerenost na ljude. Inovacijama, odgovornim upravljanjem i predanošću razvoju lokalne zajednice izgradio je tvrtku koja spaja tradiciju i suvremena rješenja te značajno doprinosi hrvatskom gospodarstvu.

Darko Horvat svojim je strateškim vodstvom profilirao BOSQAR kao jednu od vodećih investicijskih platformi u regiji, ostvarivši impresivan rast i visoke operativne standarde. Vizijom usmjerenom na razvoj kompanija unutar grupe, međunarodnu ekspanziju i održivo upravljanje, potvrđuje se kao menadžer koji rezultate gradi odgovorno, dosljedno i s dubokim uvažavanjem ljudi i kulture organizacije. 

Nada Šimić, suosnivačica i dugogodišnja generalna direktorica Primaco Grupe, potiče iz Šibenika i svoju poslovnu karijeru započinje u logistici i međunarodnoj trgovini. 1990. godine, zajedno s mužem Angelom, osniva Primaco, jedno od prvih privatnih poduzeća u Hrvatskoj, koje brzo postaje lider u špediciji, transportu i trgovini. Kroz godine, Primaco se razvija u grupu s međunarodnim opskrbnim lancima i uspješnim poslovanjem u 4 države. Osim poslovnog uspjeha, Nada se posvetila zajednici kroz Zakladu „Dobro djelo Primaca – Angelo Šimić“, koja donira sredstva za djecu i lokalne inicijative. Danas, kao savjetnica Uprave, Nada predaje vodstvo novoj generaciji, dok Primaco Grupa nastavlja ostvarivati stabilan rast i prihod. PS/SM