Motivacija i kompetencije managera

18/08/2014

Motivacija je glavni preduvjet uspješnosti i dobrog imidža managera. Manager će ostvariti uspjeh samo ako svoje znanje, vještine i sposobnosti transformira u konkretne akcije koje su sukladne strategiji poslovanja, te time aktivno pridonese stvaranju vrijednosti za poduzeće (profit, novi gosti, bolji imidž, uspješniju organizaciju rada), a za to mu je potrebna jaka motivacija.

Managersku motivaciju prvi je pokušao objasniti McClelland: „Managerska motivacija rezultat je učenja i socijalizacije u društvu, a temeljna pretpostavka i pokazatelj uspješnosti menadžera jest motiv postignuća, tj. tendencija i želja za postizanjem uspjeha kroz vlastiti napor i rad uz istovremeno izbjegavanje neuspjeha.

“Potreba za moći, tj. interes za utjecanje na ljude, isti autor smatra drugim važnim motivom managerskog uspjeha. Naime, on je zaključio da je za uspjeh managera čak važnije da može utjecati na ljude nego da može samnajbolje obaviti neki posao. PS/S.P.

 

Naslov članka: Motivacija i kompetencije managera
Autor: mr.sc. Darko Samobol

Izvor: Poslovni savjetnik br.50, str. 40,41

 

Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter 

Podjeli:
Tagovi:

Newsletter

Hosted by Mydataknox