Djelatnica u našem društvu vratila se na posao 16. svibnja 2014. nakon što joj je prestao rodiljni dopust. Tijekom 2013. godine nije radila niti jedan dan zbog komplikacija u trudnoći i korištenja rodiljnog dopusta. Ima li naša djelatnica pravo na godišnji odmor za 2013. godinu i na koliko dana?
Pronađeno 11601 - 11620 od 41854
Danas se zasloni za prikaz u vidnom polju sve češće ugrađuju u kompaktne modele automobila. Prikazuju važne informacije kao projiciranu sliku kako vozač ne bi morao skretati pogled s ceste. Bosch je razvio kombinirani zaslon za prikaz u vidnom polju izvanredne kvalitete i preciznosti koji je BMW Grupa odlučila ugraditi u niz svojih vozila.
Potražnja za konzultantima u Hrvatskoj je definitivno u uzlaznom trendu zajedno s povećanjem sredstava EU za projekte. Što bude više većih projekata financiranih od strane EU, to će biti i veća potražnja za konzultantima koji imaju iskustva s EU standardima.
Postao sam manager jedne divizije i svjestan sam da kao srednji manager moram obavljati sve managerske funkcije. No, najteže je raditi s ljudima kako bi ih se usmjerilo prema ostvarivanju ciljeva.
Mora li trgovac upozoriti kupce koji se zateknu u prodavaonici na kraj radnog vremena?
Pitanje nam je postavio čitatelj D.O., a na pitanje odgovara uredništvo Poslovnog savjetnika:
Kupujemo u Njemačkoj rabljena vozila za našu firmu. Radi se o osobnom automobilu koje će služiti našem direktoru za službenu upotrebu. Naše društvo obveznik je PDV-a u Hrvatskoj.
Petru se nazirala glava kroz plavičasti dim cigarete dok je slušao Goranove dogodovštine od prošlog petka. Kad je Goran uz lagani uzdah završio s pripovijedanjem svoje “prodajne odiseje”, kolega s posla je spremno ispalio: “Vidiš, rekao sam ti, svijet je pun čudaka! Krenimo samo od ove naše tvrtke!”
Brand je ono što prodaje proizvod ili uslugu, a slična pravila brandiranja koja vrijede za proizvode, usluge i tvrtke mogu se primijeniti i na ljude. Kako bi vaši nadređeni i kolege, ali i drugi u poslovnom okruženju prepoznali vaše kvalitete, brandirajte se!
U prošlom broju Poslovnog savjetnika napisali ste da se dodatno
Prema rezultatima HUP skora napretka u reformama još uvijek nema, u 11 od 12 promatranih područja stanje je i dalje kritično.
Nakon opetovanog izostanka radnika zbog bolovanja, palo mi je na pamet da radnik možda i zlorabi mogućnost izostanka s radnog mjesta zbog teškoća uzrokovanih pogoršanim zdravljem. A možda čak i njegov liječnik daje pogrešnu ocjenu radne sposobnosti.
Želimo s radnikom potpisati sporazumni raskid ugovora o radu. Ima li u tom slučaju radnik pravo na otpremninu i je li ona oporeziva?
Svima su znane napasne stranke koje po svaku cijenu moraju doći do šefa. Takve osobe, u pravilu, ne prihvaćaju ne kao odgovor. Tada se mučni razgovor svodi na opetovano “Šefa nema.” i “ipak, provjerite, da li je tu”.
Poslodavac je radniku omogućio korištenje službenog automobila u privatne svrhe radnika i isto predvidio aneksom ugovora o radu. Može li radnik potraživati na ime takve usluge od poslodavca dodatna davanja (npr. doprinose) koja su inače predviđena samo za plaću radnika?
„Kako ti možeš pronaći boljeg inžinjera od mene?“ upitao me nedavno jedan gospodin, inžinjer naravno. Podcjenjujući struku i gledajući na proces potrage za pravim zaposlenikom kroz ključanicu umjesto kroz vrata, rukavica je bila bačena. U 21. stoljeću smo.
„Kako ti možeš pronaći boljeg inžinjera od mene?“ upitao me nedavno jedan gospodin, inžinjer naravno. Podcjenjujući struku i gledajući na proces potrage za pravim zaposlenikom kroz ključanicu umjesto kroz vrata, rukavica je bila bačena. U 21. stoljeću smo.
