Svaka organizacija, ma koliko heterogena bila područja kojima se bavi, mora imati i „uglazbljene“ ishode rada – ne može jedan odjel ili sektor davati potpuno drugačije izlazne rezultate po kriterijima ili formi u odnosu na druge iz iste organizac...
Više
Ravnateljica sam agencije koja se bavi važnim poslom za društvo. Imam sreću da je većina zaposlenih mlada, dobro obrazovana i motivirana, pa se posao obavljao kvalitetno i predano. Ipak, s obzirom na sve veći opseg posla, primjećujem da su ljudi pomalo z...
Više
Imam jedno pitanje: je li dobro s podređenima biti na „ti“? Na poslu si svi govore „ti“, a ja nisam za to. Iako smo sličnih godina, smatram da je bolje da na poslu imamo službene odnose. Pitanje je postavio čitatelj iz Crikvenice, a odgovor daje ...
Više
Postala sam direktorica sektora od 60-ak zaposlenika. S tom pozicijom idu i određene beneficije, ne samo kroz plaću. Neke od njih uključuju i stvari s kojima se ne osjećam baš ugodno, jer mi se čini da me stavljaju na položaj u odnosu na druge zaposlen...
Više
Vodim firmu od 50 ljudi. Posao raste i zaposlit ćemo još nekoliko ljudi u sljedećim mjesecima. Zaposlenici mi već neko vrijeme stalno dolaze s molbama da im zaposlimo rođake i prijatelje. Među njima ima i stvarno vrhunskih radnika koji bih rado napravio ...
Više
Kod nas u firmi se svi dobro slažemo i nema nikakvih konflikata. Ipak, ovako dobru atmosferu kvari nedostatak prave suradnje među odjelima i manjak inicijative za poslove od zajedničkog interesa . Kad nešto treba dogovoriti, na sastancima je sve u redu, a ...
Više
Malo nas je koji smo stvarno iskusili sve blagodati timskog rada u dobrom, funkcionirajućem, produktivnom timu, gdje nas energija nosi, radni elan mete sve prepreke pred sobom, a 2 i 2 zaista postaju 17. Posljednjih nekoliko dekada donijelo je u poslovni svi...
Više
U nekim tvrtkama sposobne žene na početku karijere dobivaju priliku da daju više, no nakon početnog napretka ne bivaju prepoznate kao potencijal za vođenje. Razlog tome može ležati u stereotipnim poimanjima i svjesnim ili nesvjesnim predrasudama p...
Više
Temom selekcijskog intervjua na manifestaciji "Kako do posla", u organizaciji Poslovnog savjetnika i Avenue Malla, pozabavila se i Jasna Belamarić. U prezentaciji u nastavku pročitajte na što još trebate obratiti pozornost kako biste se na intervjuu za p...
VišeHosted by Mydataknox
