Nataša Rupčić

03/08/2018

Dizajnersko mišljenje – metoda za povećanje kreativnosti

Kako se izvući iz rutine svakodnevnog i potaknuti kreativnost radnika jedno je od čestih pitanja koje si poslodavci postavljaju. Stanje dodatno pogoršava i stanje opće društvene letargije. Motivacija, preispitivanje ciljeva… što manageri trebaju poduze...

Više
16/07/2018

Self-management u doba četvrte industrijske revolucije

Već neko vrijeme sa svih strana čujemo vijesti da smo na pragu četvrte industrijske revolucije. Pritom se nerijetko koriste pridjevi poput čudesno, zapanjujuće, neslućeno i slično. Najave nove tehnološke revolucije ukazuju da će se u potpunosti p...

Više
02/07/2018

Upravljačke dileme: što to ima u ljudima tužno da ne ulaze u tuđe živote

Raznolikost ljudskog ponašanja razlogom je neizmjerne raznolikosti koja nas okružuje. Kako bi ovladali prirodom, ljudi su pronalazili raznovrsna rješenja, odnosno razne alate, tehnike, metode i koncepte kako bi prirodu prilagodili svojim potrebama i olakša...

Više
13/06/2018

Organizacijsko učenje kao način organizacijskog razvoja

U poslovanju nailazimo na niz problema, nepredvidivih situacija i okolnosti. Tada se javljaju konflikti, odnosno razlike u poimanju prirode okolnosti. Tenzije rastu i prelaze na osobnu razinu, a organizacijski problemi se ne rješavaju. Što trebamo poduzeti d...

Više
23/05/2018

Kvantne vještine pri upravljanju konfliktima

Ne postoje radne sredine gdje ponekad ne izbije pokoji konflikt. A postoji i, vjerujemo, manji broj onih tvrtki u kojima su konflikti češći. Ponekad se poslodavcima čini da svaki pokušaj njihovog rješavanja rezultira novim konfliktima. Uz to poslovn...

Više
02/05/2018

Vođenje i upravljanje ljudskim potencijalima: zašto se ljudi ponašaju oportunistički?

Prije svega treba pojmovno odrediti što je to oportunističko ponašanje. Može se konstatirati da se oportunističkim smatra ponašanje osobe koja traži priliku za ostvarivanje vlastitih ciljeva i koristi, pritom se ne rukovodeći etičkim načelima, odnosn...

Više
30/03/2018

Poslovni modeli

Imate ideju o pokretanju posla? Koji bi trebao biti prvi korak u realizaciji ideje?  Posjedovanje dobre ideje ne jamči i uspjeh. Za uspješnu tržišnu realizaciju potrebno je obli­kovati poslovni model. Poslovni model se može defini­rati kao kon...

Više
14/03/2018

Bug u sustavu

Potreba za rastom ili samoostvarenjem jedna je od ljudskih potreba kojima ljudi ostvaruju svoju svrhu. Ako mislite da svrha nije važna, zapitajte se otkud tzv. „krize srednjih godina“. Poduzeća i poduzetnici su svuda oko nas. Jeste li se ikada zapit...

Više
02/03/2018

Kako povećati angažman zaposlenika?

Suočeni s ne¬povoljnom situacijom na tržištu što se odražava i na rad zapo¬slenika, poslodavci se često susreću s dilemom kako povećati produktivnost. Jednog su managera up­itali koliko ljudi radi u njegovom poduzeću. On je odgovorio: „Ok...

Više
23/02/2018

Kako uspjeti? Daj i dat će ti se!

Ako nam je osoba nešto nesebično dala, i mi imamo poriv nešto nesebično dati. Štoviše, to ne zaboravljamo već smo spremni dati i u drugoj prilici. Usto, poneseni pozitivnim iskustvom naš se život oboji svjetlijim bojama pa smo skloniji i drugim ljudim...

Više

Stranice

Newsletter

Hosted by Mydataknox