poslodavac

01/07/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Mirenje u normativnim aktima trgovačkog društva

Rješavanje sporova i konflikata među zaposlenicima i onih između poslodavca i radnika čini nam se dobrodošlim radi izbjegavanja skupog parničenja. Na koji način možemo odrediti postupak mirenja kao obveznim prije podnošenja tužbi u našem društvu? P...

Više
13/06/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Primjerena i minimalna plaća

Zbog određenih organizacijskih razloga, hitnosti i dr. nismo precizno u Ugovoru o radu odredili visinu plaće, a ista nije određena niti kolektivnim ugovorom niti pravilnikom, pa smo zaključili da smo sukladno članku 82. aktualnog Zakona o radu radniku u o...

Više
09/06/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Neopravdano bolovanje radnika

Nakon opetovanog izostanka radnika zbog bolovanja, palo mi je na pamet da radnik možda i zlorabi mogućnost izostanka s radnog mjesta zbog teškoća uzrokovanih pogoršanim zdravljem. A možda čak i njegov liječnik daje pogrešnu ocjenu radne sposobnosti. U...

Više
06/06/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Plaća i ugovoreno korištenje službenog automobila u privatne svrhe

Poslodavac je radniku omogućio korištenje službenog automobila u privatne svrhe radnika i isto predvidio aneksom ugovora o radu. Može li radnik potraživati na ime takve usluge od poslodavca dodatna davanja (npr. doprinose) koja su inače predviđena samo ...

Više
03/06/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Ovlaštenik za obavljanje poslova zaštite na radu kod poslodavca

Zanima me tko i pod kojim uvjetima može biti ovlaštenik za obavljanje poslova zaštite na radu kod poslodavca, te koja su pravila zaštite na radu na temelju općih načela zaštite?Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika M.Ž. iz Virovitice, a od...

Više
30/05/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Zabrana utakmice s poslodavcem

Može li se poslodavac u odnosu na radnika uvijek pozvati na uglavak iz ugovora o radu u kojem je navedena zabrana utakmice s poslodavcem odnosno naknada štete u slučaju radnikovog prelaska kod konkurentskog poslodavca iste ili slične djelatnosti? Pitanje j...

Više
28/05/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Visina plaća kao naknada štete zbog nezakonitog otkaza prema Zakonu o radu

Kako odrediti visinu plaća koje smo dužni radniku isplatiti kao naknadu štete zbog nezakonitog otkaza ugovora o radu jer radniku, koji je u sudskom sporu, nije prihvatljivo nastaviti radni odnos u našoj tvrtki? Pitanje nam je postavio pretplatnik iz Pože...

Više
28/05/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Kako izgleda postupak mirenja?

Jedan naš radnik zadobio je težu ozljedu na radu te mu je ista kao takva priznata od strane HZZO-a. Vrijeme provedeno na bolovanju plaćeno mu je u 100% iznosu. Obratio nam se kao poslodavcu za naknadu štete oko koje bi htio razgovarati prije nego li protiv...

Više
26/03/2014

Što s problemima

U pravilu, u svakom poduzeću većina zaposlenika je, štono bi se reklo, normalna. Rade svoj posao, zadovoljni su što primaju redovito plaću i na njih se poslodavac može osloniti. Međutim, ima i onih koji odudaraju od prosjeka. Neki su što više takvi da...

Više
24/12/2013

Lidl ulaže u razvoj zaposlenika

Jučer je na svečanoj dodjeli Aleksandar Zemunić, član Uprave tvrtke SELECTIO, uručio certifikat Poslodavac Partner za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima Borisu Lukšiću, predsjedniku Uprave Lidl Hrvatska. „Želimo se zahvaliti tvrtki SELECTIO k...

Više

Stranice

Hosted by Mydataknox