povjerenje

12/08/2019

Huawei podržao Pariški poziv na povjerenje i sigurnost u kibernetičkom prostoru

Huawei Technologies supotpisnik je međunarodne deklaracije naziva ”Pariški poziv na povjerenje i sigurnost u kibernetičkom prostoru”, čiji je cilj potaknuti kolektivno djelovanje ključnih dionika na globalnoj razini kako bi se osigurao i zaštitio glo...

Više
04/03/2019

Biste li mjerili povjerenje i lojalnost uporabom „detektora laži“?

Po mome mišljenju, ako kao rukovoditelj ne vjeruješ svojim djelatnicima i ne uspiješ u svojoj tvrtci stvoriti okruženje povjerenja i lojalnosti, detektor laži ti nikako ne može u tome pomoći. Usput rečeno, znanstvenici i njihove udruge ne smatraju dete...

Više
31/10/2018

Istraživanje: Prijatelji na poslu - DA ILI NE ISTRAŽIVANJE

Negdje sam pročitao da kada cijediš naranču, možeš dobiti samo sok od naranče. Ili od jabuke, ako je jabuka u pitanju. Tako je i sa ljudima – kad dođu teška vremena, bit će ono što jesu. Neki će biti loši prema kolegama i u dobrim vremenima, nek...

Više
09/06/2017

Kako osmisliti uspješan inovacijski projekt u strateškom udruživanju

Inovacija se u cijelosti temelji na kooperaciji i povjerenju, a već i na tvrtki više nije u stanju samostalno ulagati u inovacije. 1998. Yves Doz i Gary Hamel napisali su: “Nijedna tvrtka to ne može sama učiniti” u uvodnoj rečenici svoje knjige “Pre...

Više
27/02/2017

Kako delegirati s povjerenjem?

Jednom mi se direktor poduzeća s nekoliko stotina zaposlenih požalio da preko vikenda mora napraviti prezentaciju projekta za važnog klijenta. Dao je taj zadatak suradniku i on mu je predao lošu prezentaciju te ne preostaje ništa drugo nego da je on sam d...

Više
18/10/2016

11 jednostavnih koraka do boljeg vođe

Management i organizacija posla je proces u kojemu manageri utječu na djelatnike kako bi se ostvarili ciljevi i strategije tvrtke. Mnogi manageri dvoje između „kontrole i povjerenja“ i „vodstva i kontrole“ s jedne strane, te između „samostalnosti ...

Više
05/02/2016

Biste li mjerili povjerenje i lojalnost uporabom „detektora laži“?

Najvažniji uvjet da zaposlenici budu sretni jest da imaju povjerenje u svoje vođe. Nedavno je Uprava jedne hrvatske tvrtke uporabila poligraf, detektor laži, da bi izmjerila lojalnost svojih djelatnika. Tada su izjavili kako je to normalan postupak prili...

Više
26/10/2015

Povjerenje se ne podrazumijeva

Australski poslodavci do nedavno su mogli otpustiti djelatnike zbog nedoličnog ponašanja ukoliko bi ih uhvatili da tajno snimaju privatne razgovore na radnom mjestu. Tajno snimanje na radnom mjestu smatralo se kršenjem načela međusobnog povjerenja koje je...

Više
31/08/2015

Treća faza - prezentacija ponude

Nakon ispitivanja potreba klijenta, faze o kojoj smo pisali u prošlom broju, na red dolazi prezentacija ponude. Ova faza ne treba dugo trajati. U praksi je situacija najčešće takva da se prve dvije faze površno obrade ili čak preskoče te se odmah prelaz...

Više
18/06/2014

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Napredak i povjerenje u modernoj ekonomiji

Je li povijest uistinu hod prema boljem životu i većoj sreći? Da to i jest istina, kako bismo to znali?Hoćemo li sada zajedno locirati razloge za napredak? Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika, a odgovara Nadina Cvetko Borota. Odgovor: Bilo d...

Više

Stranice

Newsletter

Hosted by Mydataknox