zaposlenici

05/02/2019

Addiko banka nagrađena za kvalitetno upravljanje zaposlenicima

Addiko Bank novi je dobitnik certifikata Poslodavac Partner, prestižnog priznanja za visoke standarde upravljanja ljudskim resursima koje dodjeljuje konzultantska kuća SELECTIO. Tijekom protekle dvije godine Addiko banka je napravila značajan iskorak u upra...

Više
04/02/2019

Razlozi rasta i održivosti malih i srednjih poduzeća

Biti vlasnik poduzeća, imati  slobodu odlučivanja u poslovanju i mogućnost potencijalno velikog prihoda je primamljivo, no stvarnost je da ako ne možete držati korak, ne možete niti uspjeti. Mnogi uspješni poduzetnici tvrde da je formula uspje...

Više
28/01/2019

Najčešći razlozi nezadovoljstva zaposlenika

Nadajući se da se nećete prepoznati u puno njih, navodim neke od najčešćih razloga nezadovoljstva zaposlenika, a samim tim i smanjenja radnog učinka i biranja stava  „Tu sam dok ne nađem nešto bolje“: 1. Usljed čestih promjena strategija p...

Više
28/01/2019

Utjecaj organizacijske kulture na zadovoljstvo i radni učinak zaposlenika

Vjerojatno poznajete bar jednog kolegu, prijatelja, rođaka, koji vam na kavi redovito prepričava svoje nezadovoljstvo poslom i organizacijom u kojoj radi, pri čemu nema povjerenja u sustav kojem trenutno pripada, upravljačku strukturu ili prvog nadređenog...

Više
30/10/2018

54% GRAWE zaposlenika i ove godine spremno se odazvalo na korporativno volontiranje

Čak 54% GRAWE zaposlenika dobrovoljno se prijavilo  za volonterske akcije koje su se održale tijekom listopada, a u sklopu kojih su uređivali prostorije potrebitih udruga i ustanova iz lokalnih zajednica. Porast je to od 4% u odnosu na prethodnu godinu...

Više
28/08/2017

Kako vođe mogu profitirati na digitalnom poremećaju* i najnovijim tehnologijama?

“Svaka zemlja treba Ministra budućnosti,”rekao je osnivač i glavni izvršni direktor tvrtke Saleforce, Marc Benioff, na Ekonomskom forumu u Davosu. I bio je u pravu. Godine koje dolaze bit će godine ‘digitalnih vođa’. Vođe na različitim podru...

Više
21/08/2017

Interni marketing

U današnjem svijetu zadržavanje i privlačenje novog korisnika u kompaniji od iznimne je važnosti. Zadaća internog marketinga je zadržavanje najboljih zaposlenika uz pravilni odabir, edukaciju i njihovu motivaciju kako bi isti na najbolji način obavili d...

Više
21/03/2017

UNAPREĐENJA – zagubljena šesta funkcija upravljanja

Klasična teorija i praksa managementa definira pet funkcija upravljanja: planiranje, organiziranje, vođenje, upravljanje ljudskim resursima i kontrolu. Model univerzalne izvrsnosti naglašeno uvodi  unapređenja kao šestu funkciju upravljanja i smješt...

Više
07/03/2017

Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Zašto zaposlenici odlaze?

Informatička smo tvrtka u širenju, plaće su nam dobre, kao i uvjeti rada. No, u zadnje vrijeme napustilo nas je nekoliko stručnjaka. Odlazak je bio sporazuman, prijateljski, no kadar za našu djelatnost nije lako naći. Što bismo mogli učiniti da zadrži...

Više
23/02/2017

TVRTKIN MISIJSKI POKLIČ – generator nove energije!

Vođa s karizmom potiče novu energiju u zaposlenicima. Veliki učinak može se dobiti i bez karizme (kojom ipak rijetki zrače), među ostalim i dobrim određenjem misije i spretnim iskazom te misije. Misija sažeta u kratki borbeni poklič dobiva čudotvornu...

Više

Stranice

Newsletter

Hosted by Mydataknox