Gotovo da nema zaposlenika koji barem jednom nije riskirao svoje radno mjesto zbog – gluposti. Portal Moj posao donosi top 10 ''stopera'' karijere.

Ljudi se često (previše) opuste na poslu pa ponekad i zaborave da su tamo kako bi izvršavali svoje dužnosti. Umjesto toga daju si za pravo niz (ne)aktivnosti koje ih neće dovesti do titule zaposlenika mjeseca, a kamo li do unapređenja.  Ovo su potencijalni ''stoperi'' vaše karijere koje biste, po mogućnosti uvijek, trebali izbjegavati želite li krenuti uzlaznom putanjom.

Nedostatak pravog uvida

Problemi ponekad nastaju naprosto zato jer ljudi ne obraćaju pažnju na to kako stvari stoje ili na vlastito ponašanje.

Izostanak rezultata

Osim same činjenice da dolazite na posao trebali biste pokazati i rezultate svojeg pojavljivanja. Neki zaposlenici vole vjerovati da je jednini trud koji moraju uložiti u činjenici da postoje. Ipak, naglasit ćemo ovdje da slavna Descartesova ''Mislim, dakle jesam'' zaista drži vodu.  

''Markiranje'' i kašnjenje

Ako često izostajete s posla ili kasnite, nećete daleko stići. Oprostit će vam jednom, drugi put možda progledati kroz prste, ali sve iznad toga moglo bi za sobom povući i neke sankcije. Sve da vam poslodavac i tolerira vaše izostanke i kašnjenja, zapitajte se je li pošteno iskorištavati njegovu dobrotu na taj način.

''Ja ne griješim'' stav

Svi mi griješimo što je u redu, ako iz toga ponešto naučimo. Ako ne znate priznati pogrešku, uz neznanje, pokazujete i talentiranost za ponavljanje iste. 

Besciljno surfanje u privatne svrhe 

Online kupovina ili čavrljanje preko Facebooka tijekom radnog vremena spadaju u rasipanje resursa. Poslodavac vam ovo neće oprostiti.  

Nedolično ponašanje 

Vrlo je važno usvojiti običaje poslovne mikrosredine. Ako konstantno odskačete od svojih kolega možda se jednostavno ne uklapate u svoju kompaniju i vrijeme je da razmislite o svom odlasku prije no što dobijete otkaz.

Izbjegavanje obaveza

Ništa ne uništava povjerenje brže od neispunjenja obaveze. Ako je to vaš običaj, nitko neće htjeti da radite za njega. Ili s njim.  

Osjećaj za pravo

Ljudi koji misle da im poslodavac ili tvrtka nešto duguju samo zbog toga što dišu, brzo će biti 'isisani' iz tvrtke. Svatko je zamjenjiv.

Skučenost uma

Ako ne znate razmišljati izvan okvira ili vam se naprosto ne da, poslodavac će pronaći nekog kome se - da. Raditi ono što je u opisu posla bez imalo entuzijazma i volje za ''nešto više'' može svatko. 

Tračanje u povjerenju

Morate pretpostaviti da će sve informacije, koje podijelite s nekim na poslu, biti proslijeđene. Čak i ako nasuprot vas sjedi bliski suradnik. (jh)

Izvor: www.moj-poso.net