Leadership s mnogo lica

Iako se stalno priča o liderima i razvoju leadershipa, u današnjem svijetu zapravo kronično nedostaje pravih lidera.
Onih koji će učiniti razliku, koji će pokrenuti promjene. Možda čak i ne zato što ih ima toliko malo, već zato što ih svijet sa svim svojim problemima treba toliko puno. Lideri su potrebni u svim životnim sferama, političkoj, društvenoj (volontiranje) i korporativnoj. Dok se politički lideri trebaju usredotočiti na kreiranje općih politika i makro okruženje, korporativni lideri trebaju razvijati talente i fokusirati se na interni razvoj leadershipa. U konačnici, uloga korporativnih lidera nije samo veći angažman zaposlenih i bolji rezultati poduzeća, već se njihovo djelovanje odražava i na širi društveno-ekonomski prostor. Dobro korporativno vodstvo može potaknuti razvoj vještina i gospodarski rast, a loše korporativno vodstvo onemogućava taj isti razvoj. Pritom treba imati na umu da lideri nisu samo predsjednici poduzeća. Lideri su svi oni djelatnici koji pokrenu svoje kolege da nešto promijene unutar poduzeća. (PS/SŠ)

Izvor: www.igorpureta.com

 

Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter 

Podjeli:
Tagovi:

Newsletter

Hosted by Mydataknox