Ivana Radić: Kod nas se žene odlučuju na poduzetništvo iz nužde, a ne zbog prilika

Udruga Međunarodna mreža poslovnih žena u dvije i pol godine je izrasla u najveću mrežu poslovnih žena u jugoistočnoj Europi. Pokrenula ju je Ivana Radić, poslovna žena koja kao biznis terapeut zna kako motivirati i potaknuti na poslovni uspjeh. Za Udrugu.hr je otkrila neke od najvećih izazova za poslovne žene u Hrvatskoj, što je stimulirajuće u hrvatskom društvu, a što pak destimulirajuće kada je u pitanju poslovna karijera. Odnosno što bi trebalo mijenjati kako bi se ženama u Hrvatskoj put do poslovne sreće što više olakšao.

Udruga.hr: Je li ženama u Hrvatskoj teže poslovno uspjeti zbog toga što je društvo tradicionalno i zadaje ženama određene društvene uloge prije onih poslovnih, ili je ženama teško uspjeti u Hrvatskoj zbog općenito negativne poslovne klime - regulative koja guši poduzetništvo i koju mogu hendlati samo velike korporacije, klijentizma, korupcije i kriminalnog ponašanja u poslovanju na koje se žene rjeđe odlučuju nego muškarci?

Rekla bih da je u pitanju oboje. S jedne strane smo vrlo konzervativno društvo koje od žene očekuje prije svega da je majka, supruga, a tek onda poslovna žena. Ponekad se žene ne shvaća dovoljno ozbiljno i vrlo često imaju zaista velike izazove kada krenu u poduzetništvo. Ono što je važno naglasiti je to da se većina žena za poduzetništvo odlučuje iz nužde, a ne zbog prilika koje vide na tržištu. To su uglavnom žene u najboljim godinama, između 35 i 45, koje ostanu bez posla. S obzirom da se radi o vrlo obrazovanim ženama prilično teško mogu naći posao koji odgovara njihovom poslovnom iskustvu i znanju.

Ono što vrijedi za muški svijet ne vrijedi za žene. U većini slučajeva ženama su važniji odnosi od natjecanja pa se u toj sferi razlikujemo od muškaraca. Osim toga žena mora biti vješta u balansiranju poslovnog i privatnog i vrlo često će se odlučiti za to da joj je privatni život važniji.

Za poduzetništvo je potrebna snažna podrška unutar obitelji jer je to zaista jedan drugačiji način života, a posao ne prestaje kada dođemo kući.

 

Ženama je općeniti velik problem, posebno mikro i malim poduzetnicama da se natječu za neki posao u korporacijama, tu nam je šansa skoro pa nikakva.

Udruga.hr: Vaša udruga zapravo je alat za motivaciju žena koje žele krenuti u poduzetništvo, uspjeti u njemu ili na visokoj poslovnoj funkciji istaknutih tvrtki. Možete li navesti osnovne korake u vezi toga – kako vam se priključiti i što možete pružiti članicama kao alat uključivanja u poslovne tokove?

Mi već nekoliko godina provodimo Malu školu poduzetništva za žene u suradnji sa Europskom poduzetničkom mrežom i Hrvatskom gospodarskom komorom. Do sada je našu školu pohađalo preko 700 žena. Gotovo sve žene su jako zadovoljne organizacijom i sadržajem škole koju nudimo, a koja je besplatna za sve sudionice. U školi im objašnjavamo kako pokrenuti poduzeće, što je sve potrebno i dajemo im osnovna znanja potrebna za početak.

Što se tiče udruge, potrebno je ispuniti prijavnicu za učlanjenje na našoj Internet stranici, a nakon toga se mi javljamo dalje s uputama. Kao i kod svake dobrovoljne udruge, trebate se aktivirati, a ne očekivati da ćemo mi za vas odraditi sve, od podizanja posla, do prodaje i sličnog. Mi dosta radimo na edukaciji žena, umrežavanju kroz radionice, konferencije, odlaskom u druge države širimo suradnje. Na svakoj ženi je da se pobrine za sebe i svoj posao, ali uz podršku članica je to puno lakše. Mi imamo Whatsapp grupu u kojoj smo sve na vezi i koja je vrlo aktivna, posebno u korona krizi s preko 50.000 poruka.

Udruga.hr: Kada je riječ o vašoj udruzi i naporima u vezi stvaranja što bolje poslovne klime za žene – je li tu riječ o nekoj novoj inačici feminizma?

Ako je feminizam kreiranje vlastitog poslovnog života, osiguranje vlastitih prihoda i potreba da i muškarci i žene imaju jednake mogućnosti napredovanja i jednake plaće za ista radna mjesta, onda da, ovo je inačica novog feminizma.

Udruga.hr: Pitao sam vas prethodno pitanje jel' me zanima – vjerujete li u slobodno tržište ili mislite da je potrebna veća intervencija države kako bi se što više omogućilo ženama da se uključe u poslovni svijet?

S obzirom da se kod žena radi o tome da imamo dvije uloge, a to je da smo posvećene obitelji i da s druge strane gradimo karijeru onda je ipak malo veći pritisak na ženama. Ako uzmete u obzir da država ima ogroman potencijal u ženskom poduzetništvu mislim da bi ipak trebala podržati žene s nekim instrumentima poput bespovratnih sredstava financiranja. Žene puno teže osnivaju svoja poduzeća, ali zato ih puno teže i zatvaraju. Uzmete li u obzir i da većina žena neće uzeti kredit ako to baš ne mora, žensko poduzetništvo je jako „sigurno“. Doduše, žene neće naginjati stvaranju velikih poduzeća, ali to što rade to mora biti koliko toliko siguran posao.

Udruga.hr: I vaše zanimanje biznis-terapeut je novina u Hrvatskoj. O čemu se zapravo radi?

Da, novina je, ali mislim da je to zanimanje koje poduzetnicima treba posebno u ovim vremenima. Biznis terapeut je osoba koja svakom poduzetniku ili poduzetnici može pomoći u pokretanju posla, preprekama s kojima se poduzeće suočava, mentoriranjem, savjetovanjem i coachingom.

Možete to usporediti sa savjetovanjima u osobnom životu i  problemima s kojima se suočavate, ali ovdje radimo na vašem poduzeću, vašim ciljevima, procesima, usmjerenjima. Uvijek je lakše kada vam netko da objektivan savjet ili vas vodi do cilja nego kada sami tražite kako i što. Većina poduzetnika i vlasnika poduzeća je subjektivna kada se radi o vlastitoj firmi, zaposlenicima, načinima rada, a biznis terapeut vas može potaknuti na promjene i poboljšanje performansi.

Udruga.hr: Kako ocjenjujete poslovnu klimu u Hrvatskoj što se tiče uvjeta za poduzetništvo?

Stalno mijenjanje zakona, propisa, razno razni parafiskalni nameti nikome ne idu u prilog.

Osobno se čudim svim strancima koji još nešto ulažu u našu državu jer je klima izuzetno nepovoljna. Mi smo mala država, većina poduzetnika se i poznaje, trebamo se širiti izvan Hrvatske i nuditi proizvode i usluge izvan ovog malog tržišta, a država bi se trebala restrukturirati jer je neefikasna i troma.

Svatko tko se u Hrvatskoj odluči na poduzetništvo, posebno na transparentan način je heroj sam za sebe.

Udruga.hr: Gdje su žene u prednosti (u kojim djelatnostima), a gdje im je potreban poticaj? Kakav imate feedback od vaših suradnica i članica vaše udruge?

Žene se uglavnom odlučuju za davanje usluga, savjetovanja, marketing, odnose s javnošću, coaching i slična zanimanja. Dakako ima i žena koje se bave izradom kozmetike, proizvodnjom u poljoprivredi i slično.

Najveći poticaj je ženama potreban u onom prvom koraku. Mi dugo razmišljamo hoćemo li ili ne pokrenuti posao i ući u poduzetništvo i tu nam osim motivacije treba da nas netko „gurne“ u tom pravcu. Uz sve to olakšano financiranje ili „oprost“ davanja doprinosa državi u prvoj  godini poslovanja bi bili dodatni poticaj.

Udruga.hr: U Hrvatskoj postoje razne strategije razvoja poduzetništva, pa tako i ženskog, ali se kao i kod većine strategija – slabo radi na njihovim implementacijama. Imate li savjet za državu – što bi trebalo napraviti da se situacija pokrene s mrtve točke?

Mi smo jedna od rijetkih država u okruženju koja ima Strategiju razvoja poduzetništva i vrlo često se u europskim projektima to uzima za primjer, ali nažalost se ništa po tom pitanju ne radi. Prema najavama imat ćemo i strategiju od 2021. nadalje, ali se neće posebno govoriti o ženskom poduzetništvu. Kao i uvijek, potrebna nam je prava osoba na mjestu gdje se donose odluke, što do sada nije bio slučaj.

Udruga.hr: Možete li dati poruku za žene koje razmišljaju o poduzetništvu i visokoj poslovnoj karijeri, ali se boje odvažiti na taj trnovit put?

Poduzetništvo zahtijeva veliki napor, žrtvovanje, upornost i sastoji se od puno padova, ali i lijepog pogleda na cilj. Ako zaista želite ostvariti svoje ideje, živjeti drugačiji život i raditi na onome što vam je važno, tada krenite i osnujte firmu.

Ako se poduzetništvom mislite baviti u slobodno vrijeme, onda to nije nešto čime bi se trebale baviti.

Za poduzetništvo je potrebno puno hrabrosti i ustrajnosti, ako vidite cilj ispred sebe onda je to pravi put.

Udruga.hr: Kakva je pak vaša poruka za velike kompanije u kojima većinu upravljačkog kadra i dalje tradicionalno drže muškarci?

Ja  provodim edukacije vođenje ženskog tima i preporučam to svim muškarcima, ali i ženama. Mi zaista jesmo veliki potencijal i mislim da će žene krenuti u smjeru ekspanzije. Ono što je jako važno je to da trebate razumjeti načine funkcioniranja muškog i ženskog tima – koji su bitno različiti, muških i ženskih lidera. Tek tada možete ostvariti puni potencijal svojeg poduzeća.

Udruga.hr: Korona kriza je poremetila dosadašnje oblike edukacija, konferencija i radionica. Kako vi odgovarate na te izazove i koji su vam planovi za 2021. godinu?

Korona kriza je svima nametnula nove načine poslovanje. I mi smo se kao i svi ostali prebacili na online druženja, ali moram reći da iako to ima svojih prednosti ima i nedostataka. Ljudi se ipak više vole družiti uživo. Nažalost, mnoge stvari smo morali staviti na čekanje, od edukacija koje ne možete prebaciti online, konferencija, druženja i slično. Nadamo se da će nam 2021. donijeti ipak lakše poslovanje, više mogućnosti putovanja i druženja. A planovi…dan za danom pa ćemo vidjeti kako će se situacija odvijati.

Razgovarao: mr.sci. Goran Jungvirth

  

Podjeli:
Tagovi:

Newsletter

Hosted by Mydataknox