Finax se širi na Irsku: Europska mirovina cilja i na radnike iz Hrvatske

Investicijska platforma Finax službeno ulazi na irsko tržište s Paneuropskim osobnim mirovinskim proizvodom (PEPP), poznatim kao Europska mirovina. Riječ je o nastavku širenja tvrtke na zapadnoeuropska tržišta nakon investicijske runde u kojoj je Finax prikupio 8,4 milijuna eura kapitala za daljnji rast poslovanja.

Ulazak na irsko tržište dolazi u trenutku kada Irska provodi veliku reformu mirovinskog sustava kroz automatsko uključivanje građana u dodatnu mirovinsku štednju. Finax smatra da će upravo takve promjene dodatno povećati interes građana za dugoročnu financijsku sigurnost i privatnu mirovinsku štednju.

Irska je jedna od najmlađih zemalja Europske unije, ali broj stanovnika starijih od 65. godina će se u narednim desetljećima udvostručiti. Istovremeno, riječ je o jednoj od najskupljih država EU-a kada je riječ o troškovima života, što dodatno povećava potrebu za privatnim oblicima štednje za mirovinu.

Za nas je Irska puno više od još jednog tržišta. Na irsko tržište donosimo Europsku mirovinu, koja ljudima omogućuje jednostavan, transparentan i prenosiv način u svim zemljama EU-a. Vjerujemo da ovaj proizvod ima veliki potencijal u Irskoj, jer je to zemlja s jednom od najvećih koncentracija stranih radnika u Europi, visokom mobilnošću radne snage i rastućom potražnjom za modernim financijskim rješenjima. Naša je ambicija promijeniti način na koji Europljani razmišljaju o bogatstvu i mirovini, izjavila je Tamara Vrhovec Sekáč, menadžerica međunarodnog širenja poslovanja u Finaxu.

Ulazak na irsko tržište također je dio šire Finaxove strategije širenja, koju financira javnom ponudom dionica. Prošle godine Finax je prikupio 8,4 milijuna eura od investitora, koji su usmjereni ne samo na jačanje aktivnosti na postojećim tržištima u Slovačkoj, Poljskoj i Hrvatskoj, već i na postupno širenje poslovanja u zapadnoj i jugoistočnoj Europi. Prva zemlja u ovom širenju je Irska, koju Finax vidi kao obećavajuće tržište za moderna investicijska i mirovinska rješenja.

Europska mirovina dolazi u vrijeme mirovinske reforme

Početkom ove godine Irska je uvela značajne promjene u svoj mirovinski sustav u obliku automatskog uključivanja građana u mirovinsku štednju. Irska očekuje da će ovaj korak povećati interes za temu mirovina, kao i ukupno sudjelovanje u mirovinskoj štednji. Međutim, sustav ima značajne nedostatke za neke skupine stanovništva. To su uglavnom samozaposlene osobe, međunarodno mobilni radnici i osobe koje traže veću fleksibilnost u načinu i mjestu štednje za mirovinu.

U tom kontekstu, kao dodatna opcija na tržištu se pozicionira Europska mirovina, ona je potpuno prenosiva i predstavlja idealnu priliku ne samo za Irce, već i za stotine tisuća stranih stručnjaka i radnika koji rade u Irskoj. Omogućuje im da nastave fleksibilno i bez gubitaka graditi svoju mirovinsku štednju čak i ako se u budućnosti presele u drugu državu.

Europska mirovina može se ugovoriti i u Hrvatskoj od 2023. godine, a Finax je ujedno i prva tvrtka u Europi koja je dobila licencu za ponudu ovog proizvoda. U Hrvatskoj ovom proizvodu dodatnu važnost daje činjenica da prosječna mirovina trenutačno iznosi oko 47 % prosječne plaće, dok se broj starijih građana kontinuirano povećava. 

Prema projekcijama Državnog zavoda za statistiku i Eurostata, Hrvatska će do 2050. godine imati znatno starije stanovništvo i manji broj radno aktivnih građana, što dodatno povećava pritisak na održivost mirovinskog sustava. Istovremeno, dobrovoljna mirovinska štednja i dalje je relativno slabo zastupljena, unatoč rastu svijesti o potrebi dugoročnog ulaganja za starost.

Europska mirovina također dobiva sve veću podršku na razini Europske unije, gdje se pripremaju zakonodavni amandmani usmjereni na povećanje njegove atraktivnosti i šire upotrebe u državama članicama. 

Visoka mobilnost stanovništva stvara priliku za Europsku mirovinu

Prema podacima OECD-a, Irska je među zemljama s najvećom mobilnošću radne snage u EU. Prosječni Irac mijenja poslodavce češće od prosjeka EU, što povećava potrebu za prenosivim mirovinskim rješenjima bez vezanosti za jednog poslodavca ili zemlju.

Irska također ima oko 385.000 samozaposlenih osoba, od kojih značajan udio nema dovoljno mirovinskog osiguranja izvan državnog sustava. Broj stranih državljana koji ondje žive i rade iznosi oko 700.000. Među njima su i hrvatski državljani.

Irska je posljednjih godina jedna od popularnijih destinacija za rad hrvatskih građana zbog viših plaća, snažnog tržišta rada i međunarodnih karijernih mogućnosti.

Istovremeno, Hrvatska bilježi sve veću mobilnost radne snage unutar Europske unije. Velik broj hrvatskih građana tijekom karijere radi ili planira raditi u drugim državama članicama EU, dok dio stranih radnika dolazi raditi u Hrvatsku. Upravo zato raste potreba za fleksibilnim i prenosivim modelima dugoročne štednje koji nisu vezani uz jednu državu ili jednog poslodavca.

Europska mirovina stoga predstavlja prirodan odgovor na promjene na europskom tržištu rada, jer ljudima omogućuje nastavak dugoročnog ulaganja i štednje za mirovinu bez obzira u kojoj zemlji trenutačno žive ili rade.

Europsku mirovinu smatramo važnim stupom našeg daljnjeg rasta u Europi. Stoga planiramo nastaviti s njezinim širenjem na druga europska tržišta, posebno u zemlje s visokom mobilnošću radne snage i rastućom potražnjom za modernim mirovinskim rješenjima, poput Rumunjske, Italije, Španjolske, Njemačke i drugih. Cilj je postupno izgraditi paneuropsku platformu za ulaganje u mirovine koja će moći dosegnuti štediše diljem zemalja EU s jedinstvenim i prenosivim rješenjem za dugoročnu izgradnju financijske rezerve za mirovinu, zaključuje Vrhovec Sekáč.

PS/SM