Osnovan People & Culture HUB - prva strukovno-znanstvena udruga za organizacijsku kulturu u Hrvatskoj

Osnovan je People & Culture HUB, prva hrvatska strukovno-znanstvena udruga posvećena razvoju organizacijske kulture i ljudi kao ključnog izvora poslovne vrijednosti. 

Udruga okuplja vodeće praktičare, voditelje odjela za razvoj ljudskih potencijala te profesore s Ekonomskog, Fakulteta hrvatskih studija i Filozofskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu, s ciljem da ljudsku dimenziju poslovanja učini strateškom, održivom i mjerljivom - utemeljeno na znanosti i etici.

Organizacijska kultura je strateško pitanje opstanka. Naš je cilj ljude i kulturu učiniti mjerljivim izvorom poslovne vrijednosti s jasnim metrikama, pravednim sustavima i vidljivim učinkom na rezultat, istaknuo je Dario Car, predsjednik Udruge People & Culture HUB

Zajednica stručnjaka koja oblikuje budućnost rada

Udruga nastaje kao odgovor na promjene koje donose digitalizacija, globalna konkurentnost i nove generacije zaposlenika. Fokus je na znanstveno utemeljenim primjenjivim rješenjima i standardima dobre prakse u području rada i kulture. U svijetu gdje se tehnologija može replicirati, organizacijska kultura postaje jedinstvena konkurentska prednost. Ona određuje koliko brzo organizacija uči, koliko promovira suradnju i koliko dugo zadržava ljude. P&C HUB integrira poslovnu i ljudsku dimenziju upravljanja te zagovara strateški položaj funkcije ljudskih potencijala na razini izvršnog vodstva. 
 

Kroz People & Culture HUB gradimo prostor u kojem se struka i znanost susreću kako bi organizacije donosile bolje, pravednije i održivije odluke o ljudima, naglasio je Dario Car, predsjednik Udruge

Zašto je danas potrebna ovakva udruga?

Hrvatsko tržište rada prolazi kroz velike promjene, a P&C HUB nudi stručno i neutralno mjesto dijaloga između države, poslodavaca i akademske zajednice. Od posebnog su interesa sljedeća područja:

• Integracija i raznolikost radne snage.
• Transparentnost i pravednost sustava nagrađivanja prema europskim standardima.
• Razvoj vještina i otpornosti kroz stalno usavršavanje i prekvalifikaciju zaposlenika.
• Donošenje poslovnih odluka na temelju mjerljivih  podataka o ljudima i kulturi, a ne na temelju dojmova.

Plaće, pravednost i psihologija očekivanja

P&C HUB analizira kako objava referentnih vrijednosti, poput minimalne plaće, oblikuje percepciju pravednosti i politike nagrađivanja. Pravodobna i transparentna komunikacija, jasno definirani kriteriji složenosti posla te dosljedno informiranje zaposlenika ključni su za održavanje povjerenja i angažiranosti.

P&C HUB će redovito objavljivati metodološke smjernice i komunikacijske okvire koji organizacijama olakšavaju pravednu provedbu promjena u sustavu plaća.

Ekonomski okvir i ulaganje u ljude, usavršavanje i prekvalifikacija kao partnerstvo

Unatoč rastu minimalne plaće, produktivnost rada u Hrvatskoj zaostaje za prosjekom EU. Brze promjene tržišta rada traže kratke, mjerljive i primjenjive edukacije. HUB potiče suradnju struke, ministarstava i obrazovnih institucija na razvoju mikrokvalifikacija koje odgovaraju stvarnim potrebama tržišta i različitih sektora, uz definirane ishode učenja i mjerljive pokazatelje učinka. 

Pet stupova djelovanja HUB-a

1. Zajednica i razmjena znanja - povezivanje stručnjaka i učenje kroz mentorstvo.
2. Edukacija i razvoj - People Experience Lab, Culture Circle, Leadership Studio.
3. Praksa i politike - istraživanja, smjernice i preporuke.
4. Inovacije i tehnologija - people analytics, HR tech suradnje, pilot-projekti.
5. Vidljivost struke - godišnje nagrade, studentske inicijative, suradnja s medijima.

Znanstvena i stručna podrška

Rad HUB-a podupiru Znanstveno vijeće (predstavnici akademske zajednice) i Savjetodavno vijeće stručnjaka iz područja organizacijskog razvoja, psihologije rada i vodstva, koji osiguravaju kvalitetu, mjerljivost i etičke standarde.

Od vizije prema učinku

Vizija HUB-a je postati referentna točka struke ljudskih potencijala (People & Culture) - mjesto gdje se spajaju istraživanja, praksa i stvarne priče ljudi u organizacijama. 

Ne promatramo promjene, već ih pokrećemo. Želimo graditi okruženja u kojima ljudi napreduju, a organizacije ostvaruju održive uspjehe, poručuju iz HUB-a.

Poziv na uključivanje

People & Culture HUB otvoren je za sve profesionalce, istraživače i organizacije koje žele oblikovati budućnost rada. Članovima su dostupni interdisciplinarna zajednica, alati i istraživanja, edukacijske i mentorske prilike te mogućnost sudjelovanja u projektima koji podižu kvalitetu rada. PS/SM