Mladen Fogec je diplomirani inženjer elektrotehnike, koji je radio u Siemensu od osnutka tvrtke u Hrvatskoj 1991. godine te ju vodio kao predsjednik Uprave gotovo desetljeće, do 2018. godine.
Intervjui
Intervjui
I sami si često postavljamo pitanje kako se prikladno odjenuti za posao ili za poziciju. Najbolje da vam pomognemo oko toga, ovako na brzinu, a u detalje ćemo u narednim kolumnama.
Možete komentirati bilo što o meni sve dok mi dajete komplimente!
U novoj 2021. godini Hrvatska je dobila novu pučku pravobraniteljicu, Tenu Šimonović Einwalter, pravnicu kojoj je 2005. dodijeljena Diploma Međunarodnog instituta za ljudska prava u Strasbourgu.
Uspješne tvrtke trebale bi težiti da budu sjajno mjesto za sjajne ljude koji rade sjajan posao- Marilyn Carlson
During the pandemic many companies went down, on the other hand we saw many new start-ups and many companies growing fast. We saw an enormous number of innovations around the globe. Technological innovations doubled, like drones, robots, and Artificial Intelligence, a.o.
U pandemijskoj 2020. godini koja je uz to bila obilježena i potresima hrvatski građani dodatno su bili izloženi stresu, kojem su i inače izloženi na pretek u Hrvatskoj.
Veljko Ostojić upravlja udrugom HUT koja okuplja najveće turističke tvrtke, a zbog svojeg dugogodišnjeg iskustva u sektoru turizma jedan je od najadekvatnijih stručnjaka za odgovoriti na pitanje - slijedi li kolaps i rasprodaja turističkog sektora
Davorin Štetner je poslovni čovjek nove generacije, ne naravno samo po svojoj mladosti u kojoj se već poslovno ostvario, već po načinu razmišljanja.
Svaki sustav prirodno teži ravnoteži. Ravnoteža se uspostavlja s obzirom na različite čimbenike. Drugim riječima, okolnosti uvjetuju ravnotežno stanje koje ne mora uvijek biti jednako.
Neosporna je činjenica da značajan broj pojedinaca i zajedništva (grupe, organizacije i zajednice) ne postižu željene uspjehe primjerene svojim potencijalima, potrebama i željama.
The combined health and economic shocks of 2020 have impacted the livelihoods of millions of households, disrupted business activities, and exposed the fault lines in today’s social protection and healthcare systems.
Niti jedan događaj nakon drugog svjetskog rata nije imao tako dubok utjecaj na globalnoj razini kao COVID-19. Pandemija je pokrenula krizu javnog zdravstva i gospodarstva čiji razmjeri nisu viđeni generacijama i pogoršala sustavne probleme kao što je nejednakost.
The covid-19 vaccine offers perspectives for ending the pandemic. Although many people hope to go back to the ‘old-normal’, the most forward looking leaders see opportunities to reinventing organization’s identity, how we work and how to grow to a ‘New Normal’.
