Četvrta industrijska revolucija - To je bio naslov mojeg prethodnog članka u kojem sam naveo sažetak promjena u globalnom gospodarstvu i  o  novim  karakteristikama  koje  treba  imati  vodstvo  neke  tvrtke ili države, a što je bila tema ovogodišnjeg sastanka u Davosu. U ovom ću članku biti malo detaljniji: Što se mijenja? Kakve su posljedice? Kako na to reagiraju tvrtke i vodeći manageri? Kakva je uloga djelatnika?

Što se danas mijenja? Evo nekoliko primjera:

Brzina i količina informacija:“...  živimo  u  vremenu  kad  smo  preplavljeni  informacijama” (Daniel Levitin). Ono što je danas činjenica sutra može biti pogrešno, ono što  je  danas  moguće sutra može  biti  prekasno.  Nove  tehnologije, proizvodi, teorije, pravila, mogućnosti  i  ograničenja  izmjenjuju  se  velikom brzinom.

(PS/Z.R.)

Naslov članka: Promjene – ljudi su uvijek najvažniji

Autor: John lodder

Izvor: Poslovni savjetnik br.130 str.14.-15.

Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter