Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Upravljanje rezultatima zaposlenika situacijskim modelom vođenja

Managerica sam manjeg poduzeća od 30-ak ljudi. Broj naših aktivnosti se stalno povećava pa se više ne mogu posvetiti nadzoru svih zaposlenika, čiji broj također ima tendenciju rasta. Koju metodu bih mogla upotrijebiti da osiguram da njihovi rezultati bud...