Pri traženju posla presudna je emocionalna inteligencija

Poslodavcima prilikom zapošljavanja nije presudadn visok IQ kandidata nego smirenost i empatija, što su odlike emocionalne inteligencije, pokazuju rezultati istraživanja američke agencije za zapošljavanje Career Builder, piše Business.hr.

U istraživanju je sudjelovalo 2662 ispitanika, a rezultati pokazuju da je za zapošljavanje ključna emocionalna inteligencija. Čak 34 posto kadrovskih menadžera dat će prednost emocionalnoj inteligenciji pri zapošljavanju, a još je zanimljiviji podatak da njih 59 posto ne bi zaposlilo nekog sa visokim IQ-om ako ima nisku emocionalnu inteligenciju. 

Ako poslodavac mora birati između kandidata s visokom emocionalnom inteligencijom i kandidata s visokim IQ-om, u 75 posto slučajeva odabrat će osobu koja ima izraženu emocionalnu inteligenciju. Istraživači kažu da poslodavcima na ruku ide i stanje na tržištu rada, odnosno visoka nezaposlenost zbog čega mogu pomno birati zaposlenike. (jk)

 

Izvor: Business.hr, 24. kolovoza 2011.

 

 

Podjeli:
Tagovi:

Newsletter

Hosted by Mydataknox