Valamar će nagraditi sve svoje djelatnike za izuzetno zahtjevnu sezonu sa dodatnom nagradom do 1.600 kn. Tako je kroz posebne programe nagrađivanja za ovu sezonu Valamar ukupno isplatio oko 24 milijuna kuna što iznosi do 4.100 kuna po djelatniku.
Gradonačelnik grada Popovače Josip Mišković te član Uprave SPAR Hrvatska Danijel Vidiš obišli su gradilište na kojem je započela već druga faza gradnje novog SPAR Supermarketa, u Kutinskoj ulici.
Zapošljavanje u Europskoj uniji i eurozoni posustalo je u zadnja tri mjeseca 2020.
Pokrenuta je nova, inovativna platforma za zapošljavanje PickJobs koja na jednostavan i brz način spaja poslodavce i posloprimce pri čemu je objavljeni oglas trenutno vidljiv u 11 zemalja.
Hrvatska obrtnička komora izražava zadovoljstvo jer je uspjela dokazati da je obrtnik u istoj poziciji kao i njegov radnik, i da ga moramo čuvati. Očuvanje radnih mjesta vrlo je važno, ali bez obrtnika poslodavca nemoguće je sačuvati radna mjesta.
Booking.com, jedna od najvećih svjetskih tvrtki za organizaciju putovanja i lider u digitalnim tehnologijama, proveo je globalno istraživanje koje pokazuje da gotovo polovica žena zaposlenih u tehnološkom sektoru (47%) smatra da ih spolne predrasude prilikom zapošljavanja sprječavaju da se pridru
Pozdravljajući odluku Vlade kojom je proširena mogućnost zapošljavanja umirovljenika uz zadržavanje postojeće mirovine, SPAR Hrvatska po
U usporedbi s prognozama za treće tromjesečje, poslodavci u Hrvatskoj predviđaju pad broja zaposlenih za 17 postotnih bodova.
Mali poduzetnici su iskazali najopreznije planove zapošljavanja
Od početka godine SPAR zaposlio 564 nova djelatnika, zapošljavanja se nastavljaju.
U ožujku ove godine broj registriranih nezaposlenih osoba u Samoboru, sukladno podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje je 865, što je najmanji broj nezaposlenih osoba u posljednjih 18 godina, od 2000. godine od kad se vodi evidencija.
Poduzetnik sam s jasnom vizijom.
U prvih šest mjeseci ove godine, broj nezaposlenih smanjen je za 73.745 osoba, a broj zaposlenih porastao je za 90.132 osobe, podaci su Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Prošlogodišnji jesenski pregovori s tehnološkim divom napokon su se isplatili - IBM je za svoj tehnički centar od nekoliko zemalja koje su sudjelovale u procesu selekcije, odabrao baš Hrvatsku i u startu zapošljava 500 ljudi.
Kako su se na natječaj za radno mjesto prijavile i osobe s invaliditetom, a podliježemo kao javna ustanova obvezi davanja prednosti tim osobama prilikom zapošljavanja, zanima nas smijemo li i te osobe podvrći predviđenom testiranju stručne sposobnosti i znanja, kao i sve druge kandidate?
Smatramo da je tvrtka u vlasništvu Republike Hrvatske u provedbi natječaja povrijedila pravo prednosti zapošljavanja invalida. Koje su mogućnosti kandidata kojem je takvo pravo prednosti povrijeđeno i izabran je drugi kandidat?
