Svaka organizacija, zajednica, grad i država želi ne samo preživjeti nego i prosperirati u budućnosti, ali postavlja se pitanje kako?

Transformacijsko vodstvo, jedan od najnovijih i najsveobuhvatnijih pristupa vodstvu, istražuje kako vođe mogu oblikovati i stvoriti jasnu viziju za svoju organizaciju, nadahnuti ostale za postizanje velikih stvari i postati čimbenici promjena. Ova edukacija istražuje prirodu transformacijskog vodstva, kako se ono može primijeniti na izazove održivosti i društvene odgovornosti, te kako se može primijeniti na pojedince. Edukacija istražuje ideju i praksu koncepta spremnosti za budućnost (future-fitness), koja predstavlja sposobnost organizacije da stvara bolju budućnost, da se prilagođava okolnostima koje se mijenjaju brže nego ikad te da bude otporna na nepovoljne scenarije budućnosti.

Edukacija je namijenjen zaposlenicima na vodećim i odlučujućim pozicijama u poduzeću, kojima će se na kraju edukacije uručiti potvrda o usavršavanju.

Datum i vrijeme održavanja: 22.05.2018., 9:30 – 13:00 h

Lokacija održavanja: Dvorana Venecija, Hotel Esplanade, Zagreb

Tema: Transformacijsko vodstvo i kako postati organizacija spremna za budućnost?

Ciljana publika: CEO, izvršni menadžment

Cijena: Edukacija je besplatna, a broj prijava ograničen je na 30 osoba

Sadržaj edukacije:

• Predstavit će se istraživanje provedeno na Sveučilištu Cambridge u kojem su istražene i identificirane ključne karakteristike vođa budućnosti
• Analizirat će se studije slučaja transformacijskog vodstva na primjerima vlada, poduzeća i organizacija civilnog društva
• Sudionicima će se pomoći u utvrđivanju kakav tip transformacijskog vođe oni mogu postati
• Predstavit će se mogući scenariji slike svijeta u 2050. godini u četiri ključna područja: ekonomija, čovječanstvo, energija i okoliš (megatrendovi budućnosti)
• Sudionike će se uvesti u ključne alate promišljanja budućnosti, kao što su predviđanje, analiza, protučinjenično planiranje (engl. counter-factual planning) i planiranje scenarija
• Edukacija će koristiti okvir 5-S spremnosti za budućnost da bi se identificirale vizije i ključni pokazatelji uspješnosti (KPI) poželjne budućnosti koja je sigurna, pametna, dijeljena, održiva i zadovoljavajuća za sve
• Koristit će se strategije otpornosti 5-D i protučinjenične vježbe kao alati pripreme za neočekivane scenarije budućnosti

Ishodi učenja:

• Sposobnost identificiranja sedam navika visoko učinkovitih vođa budućnosti
• Razumijevanje četiri transformacijske strategije koje koriste vođe održivosti u poduzećima
• Znanje o četiri tipa vodstva inspiriranog svrhom i kako se oni primjenjuju na pojedince – čimbenike promjena
• Razmumijevanje ključnih megatrendova budućnosti  i slike svijeta 2050. godine
• Znanje o ključnim alatima za aktivno promišljanje budućnosti te kako se oni mogu koristiti u Vašoj organizaciji ili sektoru
• Sposobnost primjene okvira spremnosti za budućnost 5-S i strategije otpornosti 5-D u Vašoj organizaciji ili sektoru.

O predavaču

Prof. dr. sc. Wayne Visser profesor Integrirane vrijednosti i održive transformacije na Fakultetu za menadžment Sveučilišta u Antwerpenu te profesor Sveučilišta u Cambridgeu na Institutu za vodstvo za održivi razvoj strateški je analitičar, konzultant za pitanja održivosti, stručnjak za društveno odgovorno poslovanje i profesionalni govornik. Autor je 28 knjiga - uključujući The World Guide to Sustainable Enterprise and Sustainable Frontiers: Unlocking Change through Business, The Age of Responsibility: CSR 2.0 and the New DNA of Business, The World Guide to CSR: A Country by Country Analysis of Corporate Sustainability and Responsibility, Leadership and Innovation. Objavio je više od 330 poglavlja, članaka i istraživanja te je kolumnist za The Huffington Post i The Guardian. U zadnjih 25 godina boravio je u preko 74 zemalja, gdje je održao više od 300 predavanja i savjetovao više od 150 klijenata od Coca-Cole, Dell-a, DHL-a i HSBC-a do Programa Ujedinjenih naroda za okoliš (UNEP) i Svjetske banke.

Prepoznat je kao jedan od vodećih svjetskih utjecajnih osoba iz područja održivosti te ušao na listu The Sustainerati (The Sustainerati - svake godine organizacija Sustainly prati 100 najutjecajnijih osoba na društvenim mrežama iz područja održivosti), te listu top 100 lidera za mišljenje u poslovanju s povjerenjem. U 2009. godini prof. Visser osnovao je CSR International, nakon stjecanja titule doktora znanosti iz područja društveno odgovorno poslovanja i rada u KPMG-u kao direktor programa održivosti.  

Trenutno je profesor Integrirane vrijednosti i održive transformacije na Fakultetu za menadžment Sveučilišta u Antwerpenu te profesor na Institutu za vodstvo za održivi razvoj na Sveučilištu u Cambridgeu.