Regulacija noćnog rada radnika

Noćni rad radnika važna je zakonska kategorija koja obvezuje poslodavce bilo s naslova poštivanja zakonskih pravila o određivanju radnog vremena, prava radnika na povećanu plaću, ili posebnih mjera zaštite na radu. Noćni rad radnika u prvom redu je uređen Zakonom o radu (Narodne novine, broj 149/2009 i 61/2011; u nastavku teksta: Zakon), koji je stupio na snagu 1. siječnja 2010. godine.

Pojam noćnog radnika određen je u čl. 48. st. 5. Zakona, kao radnika koji prema rasporedu radnog vremena redovito tijekom jednog dana radi najmanje tri sata u vremenu noćnog rada, odnosno koji tijekom kalendarske godine radi najmanje trećinu svog radnog vremena u vremenu noćnoga rada. Noćni rad je Zakonom različito definiran za pojedine kategorije radnika, a u ovim definicijama se određuje i maksimalna duljina njegova trajanja. 

 

 

Cijeli članak pročitajte u novom broju časopisa Direktor, siječanj/veljača 2012., broj 1/2, str. 64.
Autor: Božo Prelević, dipl.iur.

 

 

 

Podjeli:
Tagovi:

Newsletter

Hosted by Mydataknox